nnd 现在8k请一个ioscoder都那么困难啊

[itopgeek]

特别的郁闷 现在的年轻人是怎么想的 说走就走 还说工资不要了 完全不负责人 nnd 气死我了 8k上海居然招不到ioscoder吗

[neildd]

8K扣完四金、税到手其实没多少了，也就低端IOS码农的价。

[forest520]

多反思下自己吧

[kaichen]

8K就想招一个？只能招那种没经验的吧？cocoachina上的招聘基本都是12K+。

我们之前找了一个，谈好之后，他说要去玩两个星期，两个星期之后也不来了，打电话也不接，浪费了我们不少时间。

[Js]

8k...上海.....我一哥们07～08年大概也是7～8k, 两年没攒下多少钱，回苏州和他父母开小超市，现在日子过得相当滋润.....

[Sivan]

8k 可以招到成长中的实习生。

[itopgeek]

@forest520 我反思什么？ 8k是税后 各种福利还没算 而且是他不打招呼 刚才说辞职 明天就不来了 工资也不要了 请问我应该反思什么？

[itopgeek]

@neildd 税后

[6711411]

羡慕ios工程师～

[imcj]

@itopgeek
反思你为什么招到不付责任的。哈哈

[BenX]

明显公司问题。还来抱怨。
PS，8K的iOS dev在上海，真的不算啥。中低薪水价格。

[westoy]

收入真高，琢磨是不是放弃设计改行做ios 开发

[itopgeek]

@BenX 。。。。现在不是工资的问题 是他说不干就不干了 不是待遇的问题

[PrideChung]

好吧说不干就不干的确有点那啥，最好还是在法律规定的期限内（试用期最长3天，试用期后最长一个月）做好交接手续再离职。

[feiandxs]

@itopgeek 虽然觉得这年轻人不打招呼，或者说没有做好交接之类的，是不负责任，但也别只指责别人。 这年轻人固然不对，但宁可工资不要，也不愿意继续干下去，恐怕这还真不是8k工资的事。虽然8k税后对iosdeveloper也不算多高，但在这里应该不是主要问题。

我觉得就算再不负责任的人，突然想辞职并且是强烈的想离开，连工资都不要，应该也是有对公司制度，或者人员，或者管理的原因，让他是十分的不爽，巴不得赶快脱身。

比如我就为这个年轻人能想到一个现成的理由————领导只会指责别人，不反思自己。这样的领导跟着干嘛。

无意指责楼主，只说事。莫生气，下次签人的时候要在签约时候就讲明，如果要离职，必须提前说明，或者以合同条款的形式签下来。说走就走的确是非常讨厌的一件事。

[itopgeek]

@feiandxs 。。。。。你想多了 他要陪女朋友出去旅游 请假 现在公司项目多 没办法批假 然后。。然后。。他就说不干了 说不再乎这点钱。 xxxxx

[udonmai]

年轻人不负责任，这个很明显。。。虽然没有在合同上写明，但是存在道义上的问题。。所以以后还是在协议上写清楚比较好。。哪怕是宪法也是一天天在完善的

[itopgeek]

@BenX 你y有病吧 你了解什么去 就说我们公司有问题 一个才毕业的大学生 在试用期内 为了和女朋友出去旅游 我假不批 就不干了 是不是你以后创业也可以容忍别人这样 他要旅游 你就不顾公司的项目 不顾项目的进程 他想干嘛就干嘛

[ywencn]

@itopgeek 试用期本来就是提出离职申请3天后就可以走啊

[ywencn]

@itopgeek BenX骂你了？你这啥素质

[Js]

@itopgeek 这人本身就不靠谱嘛， 其实是好事啊， 试用期暴露出来总好过赶项目赶了大半再原形毕露....