投了简历然后去现场面试时填的表格你们会认真填写吗

2018-07-17 11:11:43 +08:00
 Judoon

我觉得主要的一些信息有就行了,详细的也可以在投递的简历里面看。

表格里面具体什么家庭住址,籍贯,名族,婚否等等有必要都写上吗?

今天去了个初创小公司,也没有具体的技术主管(估计还没有吧),上来就是 HR 面的,一直逮着我表格没好好填说个没完。我说简历上有的东西,而且更详细,我没必要重复写。

中间她问我住哪,我说住的不远。然后她好像很生气

聊到后来又扯到我表格没填完的事情上

确实我的态度也不好,可是我觉得我的态度是取决于对方的。上来一副很叼逼的样子,谁会喜欢。

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32 条回复
FFLY
2018-07-17 14:15:51 +08:00
@xenme 稍微制度完善一点的公司,乱填都是作死。HR 工作中很重要的一部分,信息真实性。你面试乱填,难道确认要给你发 offer 之前,再问你要背调信息,要见证人?那你给的见证人提供的信息的真实性,怕是早就提前安排好了吧?如果面试的时候连之前的就职经历的见证人信息都不敢给,这样的求职者,在 HR 眼力就有个大大的问号了,对你信息的真实性可以表示严重怀疑。

至于身份证什么的信息,那的确是信息收集过度了,但是也很少见有公司面试要身份证号码的。

不过,楼主这个,要住址,我觉得没什么问题,HR 也没要你详细到门牌号。对于 HR 来说,也要看看员工的通勤时间,住的太远的员工,是要考虑的,因为做不长,或者上班迟到等因素,会大一些。
anyele
2018-07-17 14:16:41 +08:00
看到了很多应试教育很认真的人
daigouspy
2018-07-17 14:20:46 +08:00
以前去一家公司面试,开始就让我填表写往上两代的所有信息,我转身就走了。
tyrealgray
2018-07-17 14:28:54 +08:00
@FFLY 制度完善的公司不可能叫你去了填表,这公司基本的对面试者的尊重都没有
Judoon
2018-07-17 14:34:01 +08:00
@tyrealgray 填表是正常的,无可厚非,但是我觉得在确定要你之前台注重这个完全是本末倒置
FFLY
2018-07-17 15:06:51 +08:00
@tyrealgray 敢问您在哪高就啊?国企私企上市公司我都面过,欧美百强企业,我也面过,除了表格语言不同,还都让我填了表,欧美那家表格后面还有 10 题心理测试题。感情都是基本尊重都没有?制度完善的公司面试邀约都是 HR 的 KPI,填的表格都是建档保存的,录取流程上甚至有的公司,需要用人部门最后在你写的表格上签字确认的。招聘网站那么多家,简历样式信息完整度都不同,难道能拿你所谓的简历建档?

不懂就不懂,装来装去,闹什么笑话。
CFO
2018-07-17 15:19:32 +08:00
@FFLY 我在某央企 还真没遇到在面试前就要详细填表的国企 外企也没遇到过 都是要给 offer 了才需要详细信息做背调 入职后补充更详细的信息
你遇到的不是全部 更何况这也不是什么必须规定的行为 所以别人说的情况没必要全盘否定 想抬杠欢迎找我
ii4Rookie
2018-07-17 20:13:32 +08:00
@FFLY 老铁,本来没有登录的 但是看到你的回复我就想登录说一句,那些表格大部分都有身份证那一栏。还有乱填是不对的,但是你要身份证,家庭几个人?父母干什么的?父母电话多少?背调好像不需要这些吧? 背调无非就看你工作经验、学历是否真实而已。又不是面谷歌,还要你填那么多隐私。哈哈哈
我生怕别人知道父母的电话,我怕被诈骗什么的。
wobushizhangsan
2018-07-17 20:22:21 +08:00
我上次还把我爸手机号写上了,马丹的给我爸打电话。
FFLY
2018-07-17 21:47:27 +08:00
@CFO @ii4Rookie 我没有抬杠的意思,只是想说,乱填这个事,不可取。而且我也说了,是有部分表格存在信息收集过度的问题。但是我目前遇到的表格,还真没有上来就要父母信息的,那个一般只有入职后补充信息的时候才有,而且我只在国企的时候,有要父母信息,私企根本要都不要。

但是我认为,楼主说的那几个信息,都属于合理信息收集,而且基本每家都会要的。

1. 家庭住址,这个我前面已经说了,一般主要用来判定通勤时间的。另外,早期还有些“大企业”会邮寄纸质 offer,当然现在肯定是都电子邮件了。
2. 籍贯,这个其实就是了解下面试者是不是本地人。魔都这边有奇葩公司,不收本地人,不知道其他城市是不是也存在。
3. 民族,某些少数民族很多企业不收,其中牵扯到的问题,就不多说了,敏感。
4. 婚否,这个一般主要针对女性,已婚未育之类的,都是 HR 重点筛查对象。至于男性的话,如果早早成家,有些 HR 会认为,这样的男性更成熟,工作上会更稳定。

本身求职面试,对于求职者和单位来说,就是双向选择,单位合理的收集一些信息,用于优选求职者,这是很正常的也是不可避免的。如果你反感,可以不选择这家公司,但是乱填,那就是职业道德问题。至少我遇到的表格,最后都会有一句,本人承诺对以上所填信息的真实性负责,这样的条款。你既然签字了,那就要对真实性负责,如果信息作假,那么不管最后有没有被发现,我认为这样的员工,都是最 LOW 的。
mingyun
2018-07-17 23:01:03 +08:00
关于家庭的一般不填
qingfengxm
2018-07-18 10:18:54 +08:00
身份证号写毛线,还不知道能不能要呢

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