怎样带应届生？

[Cbdy]

程序设计岗位，普通本科，会的东西基本和业界脱轨，还有部分非科班

有没有 v 站大佬指点迷津？大概有十几个人

[vazo]

1 考核标准
2 分配任务

[ittianyu]

What ？应届生需要人带？
形而上学，不行退学。
反正我进公司实习的时候，都是直接上手干活一把梭，要人带？不存在的！
反而发现旧项目架构和设计一堆问题，只不过没权利去改良罢了。

[easylee]

@ittianyu 不知层主是在哪个公司实习的。浪费良才啊！

[Macolor21]

@easylee 和我一样，，外包公司

[fengye1996]

@ittianyu 我真心觉得层主太屈才了，几乎所有大公司应届生都有完善的培训制度，有些还实行导师制，层主应该直接可以当导师了。

[zr8657]

我这的应届生连 curd 都写不利索，下周一开始就要做项目了，前台更是完全不懂，心疼我自己

[abmin521]

What ？应届生需要人带？+1

上午装环境，下午就干活

[Bryan0Z]

@fengye1996 同外包…基本就是固定的框架，把以前代码要过去，看半个小时就会了，反正都是 CRUD，非常死

[luob]

普通公司用的都是通用流行技术，只要招的人靠谱直接干活很正常。
我觉得楼主的意思应该是，出不起大公司批发价，只能招普通本科生的情况下，怎么把他们培训地靠谱一点。

[scnace]

全靠他们自己 cr 很重要

[pusidun]

很好奇大厂应届生到底是怎么带的啊……帮你过代码？完整走一遍业务流程？
不可能吧，mentor 时间够吗……

[flight2006]

这种 1 带 10 基本顾不过来，一般有经验的 1 带 1

[flight2006]

有些比较聪明的，可以直接分配任务，给个方案思路

[jowuIM]

我也是基本自己写，就是文档不全，想死的心都有了

[wu67]

要人带?我都是看了十来天文档, 再看十来天项目, 就开始挖坑了...

[superlks]

还要人带？我老大直接给上手写项目，文档自己看，功能设计自己想，直接开始重构整个系统

[Lxxyx]

@pusidun 大厂按我经历过的两家来说是这样的（公司是 B 和 A ），上午装环境，然后花一两天熟悉要接手的项目，周边工具，开始开发小功能，然后负责带的人 Review 一下代码，讨论讨论思路，新人就上道了。不过这也是因为大厂招的新人普遍开发和学习能力都还可以，所以不用手把手带。

[deepkolos]

实习上来就自己定代码规范, 把项目代码全格式了一遍, 给同事配置了 eslint, prettier, 给自己的写的小工具, 写了单元测试, 接着就是给现在重复好几遍的东西, 封装了组件

[hjw45611]

之前公司都是直接去的培训机构招的 PHP，拉到公司直接一个老员工带两个人，直接给老员工派任务，让他们分配，一边看代码一边做相关项目，不懂就直接找老员工问。

[crack105]

和业界脱轨是学了什么...