如何看待程序员之间的“技术壁垒”和“技术封锁”？

[lovelybear]

一个团队之内，没有任何的技术交流不说，问个问题得到的回答通常都是“自己百度”或者“自己看书”，公司的项目过来也不通力合作，全都堆给我做，他们要么是学 JS，要么是学 JAVA，亦或者学 Spring，反正公司项目有我做。因此对公司的前景非常不看好。

[Sight4]

一般情况下，工作的技术难度有限，很难谈得上技术壁垒，问题在于别人为你解答问题是需要时间成本的，如果你先去百度或者 google 或者看书研究一下，对于自己还无法理解的部分再与人沟通，我相信有很多同道中人是愿意一起研讨的，相反，什么都没去了解，就想人家给你传道解惑，那也太不把别人的时间当回事了

[earendil1412]

其实有的时候别人问的问题自己也是半懂不懂的，对自己也是个很好的学习机会。

[cout2013mr]

不帮你解答是本分，帮你解答是情分

[alexsunxl]

主观描述太多, 没搞清楚你们公司在干啥, 你同事在干啥, 你在干啥...

[deleteDB]

29 楼说的没错

[cxh116]

源码加密吗？ 核心代码无法接触到吗？

没有的话就不叫技术封锁。

至少技术交流，真心觉得这个还不如自己费心钻研。

[wlbcs]

能百度到的问题，你干嘛要问别人呢？

[xuminzhong]

45 楼有见解。

[zhgg0]

大多数别人说个关键词，自己搜就好了吧

[haimall]

你能提这样的问题，说明你自己的事情也没做到位。
做好自己的事情，哪有空唠叨别人。

[d18]

第一点，问问题不想回答没毛病。
第二点，把现有公司当跳板没毛病，但是拿钱不干活就很自私了，职业素养太差。

[MeteorCat]

其实出了学校时候，就要放弃自己的学生心态，很多刚出来的学生工作的时候都是以“我是学生，你得义务教我“来要求别人，实际上了社会就按社会来思考，我第一个领导当时和他搞好关系之后有问题问他，他都会解答，他带领我过了刚出来实习那段完全懵懂的时间.回过头来说的话，人际关系的交流永远比技术交流更加有用

[bk201]

自己看书,自己百度,一般就是自己不清楚或者你问的次数太多,问的东西太简单,但这个我觉得很正常.
项目都堆给你,你就慢慢做,每天给领导汇报自己的工作内容,不是蛮好的嘛.

[tan90]

会被报复性同化，"既然你们不接，那我不接"。
最好的办法，更正心态，做法：问题根据时间顺序排列，依次处理，不着急。处理几件就起来走动一下，去趟厕所 /接杯水 /看看窗外，回来再继续下一件事。一时半会儿解决不了的，堆在那里就是了，管它的呢！反正我也处理不了。有时间想到了再做就好了。

[3a3Mp112]

能说一下你问了什么问题吗，具体一点

[beimenjun]

一般来说，一个正常的团队是不会把所有事情堆给某一个人做的。

要么是你的描述刻意或者非刻意隐藏了一些关键信息，要么是你进入了一个奇怪的团队。

[Cbdy]

你做的东西可以发 paper 或者申请专利吗？如果不是，我认为称不上“技术壁垒”

[Justin13]

遇到问题先去 google，sof 搜索，如果两小时内搞不定，也没头绪。我会求助更有经验的同事。

[1762628386]

我同意 6 楼的

[gggxxxx]

凡事让你去 google 自学的都是自己都不懂的，这种人问了也是耽误自己时间。
但凡肚子里有点货的同事，不管是前辈后辈，绝对会乐于助人的。人家没时间会跟你说等一会儿。
一个公司里各同事的交流氛围如果如这 50 多楼里大部分回复那样自私，很难想象这个公司能做点啥产品出来。