入职创业公司，没有培养过程，经验不足感到吃力，应该离职吗？

[YiweiHangzhi]

题主毕业一年，因为一些个人原因，现在才第一次参加正式工作，之前没有太多经验，Java 后端岗，不久前入职一家大数据创业公司，之前面试的时候，面试过程过少了，对公司了解不清晰，看到公司大概有 30-50 人配置，进来后才知道，前后端加我才 3 个人，其他都是大数据、产品、职能岗

本来公司是说会培养，我是抱着能学习的心态进来的，进来发现连导师都没有，后来来了一个技术顾问，但他以前不是搞 Java，对 web 开发细节不是很了解，待了 2 星期，开始来一个完整业务系统，让我们两个后端和前端开发，限时一个月出初版，产品设计给需求和图后，从初始设计和代码实现，都要我们自己去想和实现，感到压力有点大，因为本身没有太多经验，技术顾问给选型是 Springboot+JPA+React，以前接触过的是 SSM，所以框架也要现学

任务实现过程中，感到自己的不足，动了离职的想法，想离开再自学或找个实习锻炼，再开始正式工作，阅历局限，现在感到很迷惑，希望大家能给些建议，指导迷津，谢谢大家了~

[sunwei0325]

@ryd994 大厂不是你想去就能去的

[grantonzhuang]

有一点还行，用新技术好过用旧技术

[Kyle18Tang]

我觉得应该顶住压力，有压力才有动力。

[eurry]

Spring boot + spring data jpa 不难的，不要逃避，抓住这次机会学一下
React 交给前端去做就行了，先只攻后端
这么多工作好几年的 Java，我想大多数都是自己摸索过来的，有人带的是少数

[herozhang]

有人带，是运气。
没人带，是常态。

毕竟是社会，不是学校。

[RobertWu]

工资满意吗？

[YiweiHangzhi]

@RobertWu 一般水平，面试时主动降薪的，杭州税前 9k

[whypool]

自觉加班学习

[gefranks]

公司可不是学校, 不会培养的, 即使培训也不会培训工作上直接能用到的内容，再或者有也是工作内容的交接。
工作技能要么自带要么自学。
这种新开的又没人带的东西最好了，可以按自己想法来啊。
逃避的心态经常有, 有的是坑要逃，有的是机会要上。

[V2FullStack]

不要太害怕 Spring Boot，实际写业务逻辑和 SpringMVC + Spring 一样写。JPA 更简单。

只要公司不嫌弃你，就不要轻易离职。既然公司愿意招你，而你有没有通过隐瞒或者欺骗的方式通过面试，就不要看低自己。刚开始多学点，该加班的加班，该问的问。

[qping]

springboot 只是有很多默认配置的 SSM 框架集成而已，硬着头皮学吧，还挺简单的。PS：我也在学 Springboot+jpa，有啥问题解决不了的可以交流一下

[RobertWu]

@YiweiHangzhi 离职

[night98]

抗住这一波，下次跳槽基本上能拿 double，好好干吧，别人带你也不会事无巨细的让你问的。

[nullen]

抗住。

[xkeyideal]

刚刚接触工作都会有这种心态，不要指望公司是培训机构，大公司说是有个 mentor，其实没什么用，还是靠自己学。
楼主只是心态崩了而已，慢慢熬过去就好了

[houzhimeng]

别离职。真的，扛下去，遇到压力都会有这种心态。

[casztg]

啊哈，告诉 你吧，把这当作一个跳板。 努力加油

[grewer]

说真的 顶住这一波 成长会很大

[gaocc]

技术选择还可以，但没用过的话，前端的时间学习成本蛮大的。单位有厉害的架构的话可以留，如果就只是给需求说明，架构和业务都自己处理的话可以尝试跳槽，本着快速进步的念头的话

[SmallBox]

坚持下去，遇到难题就去解决，成长很快的，我现在就想找个比较忙的公司，累点都行。现在公司太闲了