关于培训学校

2018-08-23 14:56:27 +08:00
 netStand
谁能告诉我,培训学校出来的怎么了?不编一些假的工作经历就找不到工作了是么?
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所在节点    Python
95 条回复
898601566
2018-08-23 15:06:43 +08:00
不是培训不好,而是培训出来的习惯造假,所以不认同
A555
2018-08-23 15:23:49 +08:00
弗丁:我见过...,也见过...
主要还是公司减少招聘成本
grewer
2018-08-23 15:26:27 +08:00
为什么想不开去培训
59php
2018-08-23 15:28:03 +08:00
想办法提升一下,找个大佬内推实习吧
V2FullStack
2018-08-23 15:31:36 +08:00
告诉你,现实就是这样。我亲身经历过。好在最后恰好遇到公司招聘刚培训过的人虽然工作方向有点偏,但不用造假。
Corbusier
2018-08-23 15:33:58 +08:00
这里的人会问你为什么要去培训,为什么不自学。
从已经参加完培训的既定现实来讲,现实就是不略微修饰就是找不到工作的。但是不建议造假工作经验,这个东西太容易被甄别。
可以多做一些项目,增加项目经验,但是一定别不打自招的说,自己是参加过培训的。招聘方不就是找个能干活的 && 能自主干活的吗?尽量多展示自己的现有的能力、潜力还是有机会的。

祝你顺利。
netStand
2018-08-23 15:36:50 +08:00
@898601566 我在投简历的时候就直接给公司说了我是培训出来的,然而还是直接都是闭门羹。
netStand
2018-08-23 15:37:42 +08:00
@Corbusier 谢谢前辈。
netStand
2018-08-23 15:38:04 +08:00
@grewer 想换行。
netStand
2018-08-23 15:38:19 +08:00
@59php 这个不太懂啊。
netStand
2018-08-23 15:38:35 +08:00
@V2FullStack 诶。好心酸。
GTim
2018-08-23 15:38:46 +08:00
@netStand 简历要花哨,并不是项目要造假的....
rabbbit
2018-08-23 15:40:22 +08:00
企业要求工作经验 -> 部分培训班造假经验 -> 企业拒绝培训班
自学的更倒霉好吧,造假都不会
netStand
2018-08-23 15:43:09 +08:00
@rabbbit 我不会造假。希望脚踏实地的走。
netStand
2018-08-23 15:43:55 +08:00
@GTim 简历实在是很重要。但是没有项目经验简历的内容还是充实不起来。
zr8657
2018-08-23 15:47:35 +08:00
我觉得归根究底是人太多,可能其他培训的人简历比你编的好,工资要的比你低,没辙
zhangyf
2018-08-23 15:48:15 +08:00
我来解答一下。表示本人也是培训出来的,对于进培训前是无基础的同学,培训后的水平真的只能说是一般(不排除会有些特别好的个例)。并不是说培训出来的不好,很多高校毕业的也是进培训班学的技术出来工作。就我自己而言,我当时的学校,真的只是教些基础知识,对于运用及项目经验基本为 0,而楼主说的造假,有一个比较好听的词叫包装。像很多学校,无基础几个月就速成,无基础学了就变大牛等等,可能吗?是神吗?学了之后到最后着重点是教你怎么面试,而不把重点放在技术教学,表示无奈。。并且这些真的是流水线一般,至于如何解读流水线,每个人有不同的看法。对于刚出来就编些假的工作经历,真的是太小瞧这个行业的技术人员了。大家都是从基础过来的,你所说的,真与假,面试官大多都能一眼识破。对于此,新人入行,第一在价格,第二在态度,第三在学习能力。对于第一份工作,自己先掂掂自己到底几斤几两,然后能开什么价格,工作经验可以不提,但是项目经验有把握的还是要提一提,态度放端正,努把力加把劲,相信很快就可以找到工作。
netStand
2018-08-23 15:54:27 +08:00
@zr8657 我工资要的五千。但是没有编经历。
yulitian888
2018-08-23 15:54:32 +08:00
培训生的普遍水平是什么情况,用工企业不清楚吗?
考得上 985、211,或者考得上一本的那群人,需要去培训?或者说需要以培训技能作为求职的主打卖点?

培训生最大的问题不是在于造假,而是在于自以为造假有用。

举例来说,经常看到有前端岗位的人写“精通 /熟练 Html4 ”、“熟悉 html5 新特性”。尼玛什么叫做新特性?培训班当作两门课来教,不等于这是两项独立技能吧!工作经验 3 年以内的人,根本不会用“新特性” 3 个字,因为这玩意 5 年前就开始普及了,普及啊!

然后项目经验呢,举例吧,做电商业务,千篇一律登录、注册、购物车。这能是真实项目经历?管理员后台功能一件都没有,当 HR 傻的吗?好歹加几个后台功能看起来才会像真的一点。比方说货物上架、撤柜,消费争议退货退款,支付商对接、月度季度报表...... 嗯,培训生们不能写,因为教学项目就没做过。

对 HR 来说,也不是说必须要有经验的。
需要新人岗位的时候,Hr 才会去看到新人简历。反过来说,能力差一点并不是很重要,因为能看到你简历的 HR,往往就是需要招募新兵。但是零经验硬要伪装成 2 年以上,就真的是欺负 HR 的智商了。
JAVAER
2018-08-23 15:55:19 +08:00
管他呢,先进去 it 行业再说,做得好,你同事也不敢说啥。做不好,自己可以离开。出来这社会,有时候脸皮要厚一点

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