年度涨薪涨了 2%,算是侮辱人吗?

2018-08-27 10:17:36 +08:00
 Rwing

我就日了

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所在节点    程序员
83 条回复
focux
2018-08-27 10:20:02 +08:00
看你基数是多少了。
woshinide300yuan
2018-08-27 10:20:08 +08:00
你发帖有啥用啊,我们就算统一队形说
“没错,就是侮辱你了。”

你能咋的? 你敢咋的?
ynyounuo
2018-08-27 10:20:35 +08:00
还好吧,按这个速率 35 年后你的薪金就翻倍了,血赚啊
liuzhedash
2018-08-27 10:20:55 +08:00
还行吧,当年把我职级升到 2B 我也没说啥。。。
kidcracker1
2018-08-27 10:24:02 +08:00
这得看公司规定吧。。
难不成楼主拿的是 年薪??
f2f2f
2018-08-27 10:25:19 +08:00
这种不都是看绩效奖金的么
Raymon111111
2018-08-27 10:28:50 +08:00
觉得不舒服可以离职
taken
2018-08-27 10:35:15 +08:00
1w=200 2w=400 看调薪的频率吧 月月调还行~
maichael
2018-08-27 10:39:03 +08:00
@taken 年度涨薪应该就是一年一次吧。
vultr
2018-08-27 10:46:28 +08:00
2%算什么,曾经连续几年都是一次加 200,还拿过 0.8 倍工资的年终奖,没什么大不了的。
coderluan
2018-08-27 10:48:43 +08:00
看具体情况了,如果是“阳光普照”,所有员工都会得,比例都很低,这种正常,没理由侮辱所有人,当奖金就行了。
如果你是主动要求加薪,给你加 2%,不说侮辱你,肯定是把你当鸡肋了,这种要么滚,要么忍。
shadownet
2018-08-27 10:51:36 +08:00
正常,本司每年营业收入增长 30%+,工资基本就加 2%
shenmegui
2018-08-27 10:51:54 +08:00
加税加到现在没降薪的都可以说是良心公司了。
wfd0807
2018-08-27 10:58:50 +08:00
两年一分钱没涨的都没说话,你想咋地?
rocksolid
2018-08-27 11:01:21 +08:00
正常,想涨的快就跳槽,以前公司规定上限 7%,你能怎么办
warcraft1236
2018-08-27 11:02:35 +08:00
升职了也没涨工资的找谁说理去
wormcy
2018-08-27 11:07:20 +08:00
某 500 强外企,年度普涨也就这么个水平
leafiy
2018-08-27 11:08:53 +08:00
10%
zktz
2018-08-27 11:13:04 +08:00
差不多吧。国企税后工资 4000 多(税前多少不知道),每年涨薪税前+200(对应 1 年工龄)。
anyforever
2018-08-27 11:14:57 +08:00
你让我们不涨的怎么看?

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