外包与互联网 不仅仅技术差距 还有素质差距

2018-09-03 10:40:51 +08:00
 missqxy

是这样 刚刚在 Boss 直聘 一个外包公司 hr 联系我说我合适他们公司 我回复说暂时不考虑, 然后 hr 就开始讽刺我,又回复我说我不合适 .
另一家互联网公司确截然不同 还感谢我回复她
外包与互联网 人的素质差距都挺大

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14 条回复
lhjl1314
2018-09-03 10:59:00 +08:00
以偏概全了吧
helionzzz
2018-09-03 11:01:38 +08:00
这明明是 hr 的素质差距。。。
hahasong
2018-09-03 11:02:41 +08:00
你应该回复不合适，请按照 STAR 法则修改职位描述
kslr
2018-09-03 11:18:56 +08:00
你这个逻辑都搞不好，还写代码
wdlth
2018-09-03 11:35:36 +08:00
我估计是猎头吧，HR 要这样干，公司和 HR 都得悲剧。
izoabr
2018-09-03 11:37:09 +08:00
她怎么讽刺你的？
zjb861107
2018-09-03 11:40:29 +08:00
外包公司的 HR，只要能推荐你去面试，他们就有钱拿～
所以是尽量忽悠你去面试，还有可能教你怎么简历造假。
我遇到一个，说觉得我能力跟对方公司特别符合，让我去面试。可是我打开对方公司的招聘需求，人家是一句话需求。。。
hlwjia
2018-09-03 11:42:10 +08:00
取样可以稍微做地更好一点
fetich
2018-09-03 11:43:27 +08:00
外包懂礼貌的 HR 多得是，我就遇到好几个，男女都有，被拒绝了都挺客气的。
HuHui
2018-09-03 11:44:46 +08:00
技术上半斤八两，接触过几个互联网，技术不忍直视
rim99
2018-09-03 13:23:48 +08:00
这是人员素质，还上升不了公司层面
wssy921
2018-09-03 15:48:59 +08:00
你这显然以偏概全了。
LeungV2
2018-09-03 16:01:08 +08:00
看成 外卖与互联网。。。 看来我是饿了
AllOfMe
2018-09-03 18:13:29 +08:00
这明明只是 hr 素质问题。。怎么扯到技术了？

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