一个程序员是否适合转管理？先看 TA 是否能管好自己写的类。

[yidinghe]

当系统复杂到一定程度，编程越来越多的带有管理性质。你可以把包看作一个个部门，类就是部门里的员工；当你实现一个功能的时候，你要物色几个最合适的员工来完成这个任务。当然，首先在代码细节层面上，这样的比喻不够恰当，但在设计层面上完全可以以组织的形式去看待。其次，我不是说写代码牛逼的人都会是管理大师，但管理的基本原则就是找合适的人做合适的事，福利待遇规章制度都是在这个基础上来制定。

[lastpass]

→_→软件工程，重点在于工程，而非软件。
不是带有管理性质，而是带有工程性质。

[imn1]

管事管人是两码事，管别人和管自己也是两码事

[smilenceX]

@imn1 正是我想说的，被你抢先了

[Arthur5]

我想转管理的必备条件里面编程及编程相关能力算是比较不重要的条件了

[carlclone]

关联能力负分

[jeffersonpig]

“皇帝一定是用金子做的锄头种田的吧！”

[caraway1]

代码是可控的，人是不可控的。
这两者没联系

[kzfile]

既要能训人又要能灌鸡汤

[ruoruodetouzizhe]

想太多了，管理更多的是洗脑。和代码无关

[dcsite]

皇帝一定是用金子做的锄头种田的吧 +1

[ren2881971]

@ruoruodetouzizhe +1 拉拢感情 然后画饼

[zr8657]

皇帝的锄头肯定也是铁的，最多镶个夜明珠，金子多贵

[noNOno]

部分同意 lz.
先做好自己,才能管理人.
现在有几个人能完全不欺骗自己呢?
现在的管理只是讲一个霸道而已,怎么哄骗别人.