运维虚拟化方向的伙伴在哪里！偏 k8s 和 docker swarm 两个方向~

欢迎关注 e 成科技，www.ifchange.com

C 轮后技术驱动的人力资本数字化公司，团队稳步扩张中~欢迎靠谱技术翻牌子~

地点：上海新天地，10.13 号线新天地楼上，1.8.9 号线出站步行 8 分钟左右
薪资：20-30K 税后，有期权，看能力定岗定薪
福利：配发期权，六险一金，年度旅游，周末双休，加班补贴，团建，水果零食，超长一年至少 18 天带薪年假等
简历可投递至 talent@ifchange.com ，文件名称"姓名+职位"

运维工程师（虚拟化方向）

工作内容
1、负责线上应用系统的配置上线、维护、性能调优、故障处理等工作；

2、负责 docker 虚拟化环境搭建和维护，容器云 K8S 搭建和维护；

3、负责推进运维微服务容器化部署；

4、负责开发运维相关脚本，提高执行效率；

职位要求
1、计算机软件或相关专业，5 年以上运维工作经验；

2、熟悉 Linux，Centos 等操作系统，熟悉 nginx 等 Web 应用服务器，PHP,JAVA,PYTHON 等环境配置及部署；

3、熟悉虚拟化，有实际运维 docker，K8S，vmware 集群生产环境的经验；

4、熟练使用 python 语言；

5、本科及以上学历者优先。

[关于 e 成]

e 成科技，于 2013 年成立，是国内首家设立算法部门，将人工智能和大数据应用于招聘解决方案的 HR TECH 企业。成立之初，e 成科技就秉持"打造人与任务新型连接平台"的愿景，将“赋能企业数字化人才决策”作为自身使命并不懈奋斗。作为顶尖 AI 技术的信仰者，e 成科技一直致力于将 AI 应用于 HR"选用育留"四大人才决策场景。

同时，e 成科技专注于提供一站式 AI 招聘解决方案，帮助企业“更快” 找到“更对的人”。e 成通过独有的 AiTS 实现智能化招聘流程管理，以及 5 年来悉心研发的 “智能人岗匹配”、“人才质量打分”和“被动求职解决方案” 等核心模块，全面提升企业的招聘效能，并且为人才选聘和配置提供数字化决策支持。

作为 HR TECH 的领导者，e 成科技的 BARBEL 人工智能实验室拥有超过 50 名算法工程师，其中包含 2 位首席科学家，团队规模和实力位居国内 HR TECH 行业之首。基于第三代自主创建的职场知识图谱，和亿万级数据训练量，e 成科技的人工智能技术已经能够帮助企业“慧眼识才”。

在技术安全和稳定性方面，e 成科技也是 HR 领域国内首家通过最严格的 UKAS ISO270001 认证的公司，完善的本地化部署和外部系统数据对接能力已经赢得了平安、万科、绿城等数千家付费客户。截止到 2017 年底，e 成平台注册企业用户已近 8 万家，服务腾讯、360、万科、惠普等多家国内外知名企业。

e 成产品优势 e 成科技基于人工智能技术，通过数据挖掘、机器学习、自然语言处理、神经语言学习四大人工智能技术，实现数字化招聘（智能人岗匹配），将数据与招聘业务紧密结合，用数据武装招聘大脑。同时，从薪酬、培训、绩效、员工关系等模块入手，帮助企业建立员工职场数字画像，在“育、用、留”场景中，利用 AI 提供科学判断决策依据，助力企业人力资本全面增值。

e 成团队实力截止至 2018 年 3 月，人员总规模达到 350 人。2013 年成立 Barbel 人工智能实验室，共有 2 位首席科学家，53 位算法工程师，为国内人力资源行业最大规模。核心成员均来自百度、微软、豆瓣、IBM 等国内顶尖算法行业领先团队。研发人员投入超过总人数 60% ，其中硕士以上学历超过 46% ，211、985 院校毕业生超过 68%。此外，e 成还拥有来自 BAT 的产品研发运营专家和来自传统 IT 巨头的强大销售团队。

过往荣誉 2015 年，中国大数据公司年度排行榜 [人才招聘行业领域 NO.1 ]

2016 年，中国软件网 [ 2016 中国大数据应用最佳实践]

2016 年，中国软件网 [ HR 最具影响力品牌]

2016 年，第一资源 [中国人力资源年度最佳招聘伙伴]

2017 年，Geek Awards [ 2016 年度最具潜力大数据招聘服务平台奖]

2017 年，创业邦 [ 2017 中国人工智能创新公司 50 强]

2017 年，万科集团 [沃土系统上线最佳合作伙伴]

2017 年，HROOT [ 2017 大中华区最佳招聘管理软件服务商]

2017 年，智享会 [ 2017 中国招聘技术创新供应商]

2018 年，中国软件网 [ HR 最具影响力品牌]

2018 年，上海大学 MBA 教育管理中心 [ SHU MBA 贡献企业奖]

2018 年，亿欧智库 [上海最具代表性 AI 企业 50 强]