感觉华为的 hr 是目前聊过的最不专业的

[rolexman]

其他公司 hr 懂业务懂行业,跟你聊的时候能摸清楚你的底

华为 hr: 纯粹收发简历,到对口负责人,人家说,不对啊,不是你不优秀,是不对口啊.要 a 给 b, 这 hr 怎么弄的..(遇到过 2 次,对华为都没好感了,2016 年和今年都这样.还是 hrbp 找到的我.

把我都给整尴尬了.

[LibidoDealer]

和楼主完全相同的体验，从 2 年前进到华为库里被骚扰了 4 次，让我逐渐培养起了对华为的鄙视

[rolexman]

@LibidoDealer md 我本来说我不想面试了,bp 硬说先聊聊感觉和意向
完了,把信息入库了,2016 年那会我是强硬坚持没写入库信息的..

[pizen]

给你们打电话的都是用人部门的人，所以不专业

[HumbertHumbert]

华为的 HR 一般是不懂业务的。HRBP 会懂业务。
并且，HR 只负责筛简历和走流程。社招完全是研发自己抽开发人员的人力去面试的，HR 只负责唠嗑。呵呵。
这个问题在内部也是被喷的不行。

[rolexman]

@pizen bp 是对口各部门的,不可能不专业,不懂业务就不是 bp 了..

况且连最基本的筛选简历能力都没做到...我想一个普通 hr 都能做到吧

[rolexman]

@HumbertHumbert 我对比了下 oppo 的 hrbp 真心厉害....
很多业务工作,都参与在其中..