近期面试感想

[mapoor]

最近面试了一些年轻的开发者。有些许感受:

1. 除非是已经经过有效途径被内推过，最好不要要求电话面试。 我觉得电话面试的沟通效率非常差，一般公司内部的沟通也很少选择电话。
2. 面试前至少了解下这家公司，了解下做什么业务。 作为应试者，这不应该是基本要做的吗？ 什么也不了解下，那何必浪费双方时间呢。
3. 面试过程中尽量多和面试官沟通，不论自己的想法是对是错。 面试就是交流和沟通。面试题不是笔试题，怎么理解的，解决思路是什么，效率怎样，讲出来，多问问，还有没有更好的解决方案，请教他。千万别闷头自个琢磨。

[dcatfly]

电话面试不如选择 zoom 视频面试，还能直播敲代码，妥妥的

[orange1818]

@CFMY 说的是

[mugglezzz]

第二条：希望公司的人事在筛选简历的时候，人事认为比较符合，筛选出来后，请再给技术或者具体的用人部门看一下，是否对口，或者经验是否符合，是否有约来公司面试的必要。如果只是人事部门为了完成业绩，刷刷刷看到简历的标题就约人过来面试，何尝不是浪费双方时间呢。

[talen666]

@mugglezzz 确实 有些公司简历审核也有些草率

[mapoor]

@mugglezzz 有道理。技术部门需要什么背景什么级别的人要先跟 HR 讲清楚。

[mapoor]

@dcatfly 新的面试方式？ 有什么工具推荐吗？

[sunsh2017]

电话面试应当强制，没有电面 就不该有现面。

[dcatfly]

@mapoor 就是视频面试呀~zoom 是视频会议工具，可以共享屏幕，这样可以让面试者共享屏幕敲代码。。不过一般是面试者和面试官不在一个城市才这么搞~