年轻人的第一次离职,请问有什么流程和要注意的地方?

[UN2758]

rt,要跑路了,顺便问下有招 nlp 工程师的吗,一年经验.

[pelloz]

1.和下家谈好薪资、工作时间、工作内容，拿到 offer 前，不要让其他人知道你要离职。说不定谈不好离不了职位呢
2.根据和下家谈好的时间提离职申请，注意最好预留 30 天以上做离职交接。
3.关注下自己还有多少假期可以请，离职后有没有休息旅游计划再上班？衔接好时间可以玩好长一段时间。
4.和 HR 打好关系，大家好聚好散，HR 说不定会告诉你什么时间离职是可以把社保公积金无缝衔接的。这在某些情况下非常重要。
5.确定离职时间后和找个机会和上司好好谈谈，提前想好怎么告诉他你是为什么离职，如果他提出一些挽留条件，你准备如何抉择，甚至你可能需要考虑下他提出的挽留条件是不是假的。
6.谈好了就发离职邮件或者 OA 申请，催促上司定好交接人，准备好交接文档资料。
7.低调度过最后一个月，最后一周请合适的同事吃个散伙饭，宣布一下你的去向和今后的打算，告诉大家以后需要帮助还是可以找你的，以后有好机会也记得分享一下，最后注意饭局中不要说任何公司的坏话。
8.和下家公司沟通需要提前准备的资料和需要提前了解的知识，以后可以顺利入职度过试用期。

[jakiepaper]

确实要心恨一点，在新 offer 到手之前，不要给现在老板透漏任何信息。

[Raisu]

同想辞职，就是干得不爽了。但一想到还要生活，就是不爽也要小心处理

[tangbao]

@pelloz 感谢分享人生经验！学到了！

[iluhcm]

@pelloz 很有用，非常感谢！

[fank99]

@pelloz 很有用，感谢！

[UN2758]

@pelloz 感谢

[bk201]

@pelloz 预留 30 天过于理想化,很多公司不会等你那么久.

[mhx839980567]

我申请离职了,已经快要一个月,HR 还没有找到人...怎么整. 离职申请书是微信上发给 HR 的, 也只做了这步

[legendary04]

不要和任何人说你的去向，因为你不知道尼的同事是什么心理 不到最后不要和任何人说你要离职

[simple11]

交接好跑路 抓住机会出去玩一圈