离职申请后一个月的等待期内，老板安排巨大工作量怎么办？

[jakiepaper]

已经提交离职申请了，本来想着老板会招个人来交接任务；但是老板并没有招人，而是给我安排了巨多任务。之前因为赶进度，确实有不少小坑没有填，比如文档和代码优化。但现在老板让我又是加 feature，又是写文档，还有无数的测试工作。我该怎么办？
最悲剧的是，我现在名义上还是在休 annual leave，因为公司规定是在正式离职之前必须用完 annual leave，也就是说我现在其实是在免费工作。。。哭

[sonyxperia]

话说你们老板心可真大，这还敢派任务

[abclucifer]

划水啊，准点上下班，假期休完先，这还用教么？程序里留后门啊，定时宕机啥的啊，这还用教么，办法多的是

[wengjin456123]

这时候你也是有工资的，到点就走人，按平常来就行

[LamProductionS]

起来，不愿做奴隶的人民。

[chocochen1991]

请假啊，说回家有家事。一个月时间不离也得离。不提供交接人就不管。

[thetydead]

按时上下班，别想太多。任务上面，看着做，别做太多，别累着自己

[hanangellove]

你年假都批了，为啥还去公司上班？？？比较好奇

[hanangellove]

另外，楼主说的 推荐信是什么？？？

“谢谢大家的回复！打算明天再找老板谈谈，给他讲清楚：
安排这么多活我短期是不可能做完的；
我需要时间准备下一份工作，不能再给他无偿服务了；
如果以后项目需要，我可以远程帮一下。

这么胆小还是怕以后需要他写推荐信啊，哎”

[zjyl1994]

按时上班，按时下班，日常划划水，到一个月离职，文件做到一半打一个大包留给后来人就是了。

[DeWhite]

划水，大事件做磨蹭点。

[valentin508]

@leeg810312 就是啊，lz 现在就是忍辱负重啊，不过楼上很多人说什么一走了之的这件事本身无论怎么说都是洗不白的，顶多是程度大小罢了

[mrjoel]

专心写一堆 bug 啊，谁怕谁。

[AngryPanda]

我正要离职，老板给我安排了一个技术攻关的项目，让我弄完再走。

[jakiepaper]

谢谢各位的回复，今天找另外一个老板谈清楚了：明天就不来办公室了；等下份工作的正常入职以后，再远程帮忙处理现在项目遗留的问题就好了。
这个老板比较通人情，和平分手，我还算满意。

[jakiepaper]

@hanangellove 年假是因为公司有这么个硬规定：如果这一年的年假还没用，必须在正式离职之前用完，所以在 HR 那里我目前的状态是休假中。。。实际上是在办公室干活

[jakiepaper]

@hanangellove 有些公司面试 /入职的时候需要前任雇主的推荐信

[marcong95]

@jakiepaper 真的不是离职证明而已？怎么感觉要前任雇主推荐信这种事情不太 make sense

[jakiepaper]

@AngryPanda 一旦想走或者交过离职申请后，确实挺难集中精力干活的

[jakiepaper]

@marcong95 特别是有些公司点明要最近一任雇主的推荐信，能逼死人

[hanangellove]

@jakiepaper 那你都休假了，为啥还去公司上班呢？