一个入坑传统行业的码农之感悟

[heamon7]

写在开头

毕业前从大二开始就在互联网公司实习了近四年，今年毕业后，进入一个央企建筑行业局级子公司做信息化工作，深感传统行业信息化建设水平和一线互联网公司的差距太多，同时公司整体信息化意识水平差距也非常大，当然危机的同时也是机遇。

v 站上厌烦了互联网公司氛围的朋友们真的可以考虑去传统制造业，深感传统行业大有所为，也许这也是我兔制造业转型升级的命门所在。

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最后，留下小(gong)尾(zhong)巴(hao)，有兴趣的 v 站可以关注一波：yuantopian

[melonrice]

我觉得你还是太年轻了。三年以后你会发现你这些不过是自我安慰而已。对不起我可能说话太直接。

[melonrice]

我就是国企设计院出来的程序员我太懂国企那套了

[looseChen]

妈呀，眼睛都快撑炸

[heamon7]

@melonrice 希望您能给出稍微具体一点的分析让我能思考判断，这样会很感谢您，不然我觉得您目前只是在表达个人情绪

[heamon7]

@looseChen 不好意思，没办法，文字版会被 livid 拉进小黑屋 :doge

[melonrice]

@heamon7 有些东西只能用时间去体会。。旁人说什么都只是苍白的描述

[hiyouli]

LZ 你是几局的？

[imhx233]

所以就没有人觉得楼主文笔挺好的
要么是在说字体要么就在似是而非地批评 觉得自己很有道理
hhhh

[heamon7]

@hiyouli 一局的，你也是局子里的?不会是三局八局吧？

[heamon7]

@imhx233 哈哈哈，谢谢！还真是第一次被人说文笔好 hhh

[yidinghe]

传统行业一般开不了 IT 公司那么高的薪水，原因也像楼主说的，认知方面的差距。

[user919lx]

既然楼上有人说批评得似是而非，那我就来详细说说。

为什么大家都喜欢扎堆在互联网？

1、薪资待遇好：这个不用多说，现在行业平均薪资已经到第一位了，这一点传统行业怎么都比不了。刚毕业觉得没钱无所谓，再过几年要用钱了再来看看？钱就是关乎你活着的尊严。

2、上升通道明确：你努力钻研技术提升自己，就有很大机会晋升，即使在这家公司不行，你也完全可以跳槽，只要实力硬，大把公司抢着要。

3、 同事、领导水平高：薪资高随之也吸引了高学历人才。稍微好一点的互联网公司，名校人才大把抓。学历是一方面，能力同样也很出色，和他们一起合作很舒服。

还有很多很多条可以写，不过没必要了，楼主看看传统行业能不能满足这几条。
选择工作，一是要获得足够的回报（工资、技能提升、人脉等等），二是要工作开心（领导管理好，同事优秀等等），我觉得互联网公司在这两方面都做得最好。
抱怨互联网行业不好，无非就是觉得加班多，没有自己的生活。这一点我同意的，不过也和你所在的公司和部门有直接的关系。我有个师妹在腾讯，她就很少加班，我自己也只是偶尔项目忙的时候需要加。然而传统行业也不是个个都不加班的，还是得看公司、部门、直接领导、岗位职责的情况。用这个理由来说互联网不好是有问题的，你只能说某个公司某个部门不好。

[feng1234]

看了劝码农从互联网公司跳到制造业公司这句话，我就知道没有任何看下去的动力了。你这一跳槽，待遇起码掉了 60%，而且那工作环境是天差地别，把码农往火坑里推

[alamaya]

传统行业先不说，国企···搞技术的技术从来都不是第一位的
什么，学习？新项目想自己做？你让跟领导有关系的乙方怎么办啊？

[Jimrussell]

互联网行业的打工仔，要钱不要命（身体），只适合一部分人，拒绝加班老板大概率让你滚蛋；

体制内的，即便是技术型的，也是用一些技术名词和豆腐渣工程取悦领导，但是即便你没啥进取心，当条咸鱼也能保住饭碗。

[Terry05]

看到一群小孩子在这里喷就忍不住再说两句

首先传统企业被你们统一理解成了国企，所谓的传统企业除了国企还有传统的制造、加工工厂、渠道经营 /批发商、原材料生产、食品等等

有很多这类的传统企业自身的发展已具有一定规模，稳步向前，同时这类厂的老板 /股东早已认识到如果想突破天花板，互联网的平台是一个很好的方向，于是开设部门开始逐渐招募团队，组织人员，更多的是另外成立一个软件公司来直接从事这方面的工作，企业领导根据自己的想法再结合专家、导师之类人的意见建议，一步步摸着石头过河；就我自己有认识接触的传统企业就是这样，包括本人目前工作的公司，就目前看来，这些渠道、平台建设，已经初具规模，他们拥有最大的优势就是可以把自己的传统工厂作为最佳的实验对象，就这么看来，跟国企类增加 IT 部门的情况应该是不太一样的

薪资
确实不如互联网 /专业软件公司，但基本不会低于行业平均水平，不然招不到人才

工作强度
这恐怕是工作多年的老司机们最梦寐以求的了，准点上下班，加班可调休。建设自己的产品，基本不会像软件公司那样有不可抗拒的项目时间节点，但保持紧迫感是必须的

工作内容
大方向保持大度统一，细节可自由发挥，新技术只要评估清楚风险，能上新的，就上新的

一点感想
个人感觉这类型的公司，不适合应届生、经验浅的人，因为想成长还是互联网 /专业软件公司更加利于成长；不适合有理想有抱负的大牛，这种项目落地基本不会是大型项目，技术应用也不会是大型分布式之类的规模
进入这类型的公司不代表就把自己扔进舒适区，保持学习是必须的，尽可能贡献自己的力量就好，就我自己而言，我只是希望可以让生活、工作、娱乐、休息可以得到一个平衡，往年高强度的工作，加班、出差，简直不堪回首。钱赚不完，身体是自己的，赚了那么多钱，却没命 /没好身体享受，衡水老白干了不是，又白白交社保了不是

[shiguang]

银行出来的，传统行业我不知道，国企？ 前辈告诫：国企最重要的是做人做事的方法？。。大概这句话的意思是会来事呗，这辈子是不可能会来事的，只能靠码代码维持生活这样子了.(另外我感觉在国企里面要上位，要么关系硬，要么把领导舔舒服，事做得好不好倒无所谓，姿态最重要)

[heamon7]

@user919lx 你说的道理是对的，显性薪资高，可见晋升通道明确，接触的人学历普遍更高。但是吧，各有所爱，有的人能力多面，交际能力强，情商高，厌恶互联网氛围，这种去变革中传统行业(国企 /央企)说不定也能过得很滋润

[byron]

字体挺好的，为什么要换？

[roshad]

TLDR