各位 v2exer,你们这个月的工资发了吗?按新的税收标准执行了吗?

2018-10-09 21:56:20 +08:00
 northernlights

国家税务总局上说:“纳税人在 2018 年 10 月 1 日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照 5000 元 /月执行”,那么 10 月 10 日取得的 9 月份的工资适用于这一文件规定吧? 但是现在有两种不同的说法: 1、10 月份发 9 月份工资仍按 3500 的起征点 2、按 5000 执行。

想了解一下你们公司是怎么执行的。 附:国家税务总局网址: http://www.chinatax.gov.cn/n810341/n810755/c3722680/content.html

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74 条回复
meowoo
2018-10-10 09:58:58 +08:00
按 5000 据说是看公司报税时间
loveCoding
2018-10-10 10:00:27 +08:00
上个月就是按新税率交的 , 多了一些钱 , 但是这个月把上个月新税率少的扣回去了, 理解不来公司财务的骚操作
bk201
2018-10-10 10:01:33 +08:00
全国一个税率?那些小县城的不是都免税?
itskingname
2018-10-10 10:02:28 +08:00
发了。工资到手多了一些钱。
yuyu2140
2018-10-10 10:02:34 +08:00
一次税改,搞得跟加工资一样开心
whahuzhihao
2018-10-10 10:03:59 +08:00
看公司怎么报税了,10 月份报 9 月份的税就还是按老标准。如果强行上 10 月份可能造成个人个税断缴。
pandaaa
2018-10-10 10:07:01 +08:00
本来公司计划是在十月份按照新的税率发工资的,结果并不行。还是按照老的规矩发的,按照新的税率发能多 1k
zhangalong69
2018-10-10 10:07:10 +08:00
发了,多了 7 百块左右
NotNil1
2018-10-10 10:09:28 +08:00
都可以,但是按照新的发会造成断缴,所以公司还是按照旧的发的多。
hei1000
2018-10-10 10:29:55 +08:00
@ljtletters #29 为什么按照新标准会造成断缴呢?不懂
dragonfuhuang
2018-10-10 10:37:24 +08:00
没关系,先多发让你们开心开心,几个月后我再收你个单身税,连本带利地收回来,哈哈~~~
ybbswc
2018-10-10 10:42:32 +08:00
10 月发放九月的工资,还应该按照 9 月的标准进行扣税。
lzhCoooder
2018-10-10 12:28:24 +08:00
9 月 30 号发的哭瞎
cyspy
2018-10-10 12:38:58 +08:00
避免断缴所以是旧的,问题是我一实习生既没社保而且回学校肯定会断缴,平白无故少了好几百。。
x66
2018-10-10 12:44:38 +08:00
发了。新标准
v2chou
2018-10-10 12:48:27 +08:00
发了,上个月扣了个税,这个月的没扣,心里乐了一天。以后也不用被扣,好开心
ccbikai
2018-10-10 12:51:03 +08:00
工资条发了,按 5000 算。交税记录断了也没啥影响吧
zhuowenli
2018-10-10 12:59:17 +08:00
这月总额多了大概 5k,纳税钱的反而比上个月少了两三百,我也不知道怎么算的了。。
xiangbulala
2018-10-10 13:13:00 +08:00
9 月工资 10 月发放,报的是 9 月的个税,除非你愿意个税断缴一个月,否则就还是按照 3500 扣的

PS。按规定是可以按照 5000 报税的,不过那样就会造成 9 月没有个税记录...
YuxiangLuo
2018-10-10 13:50:46 +08:00
各位亲爱的同事:关于个税起征点从 3500 调至 5000,税法规定从所属期为 10 月的工资开始,十月的工资 11 月 5 日发放,所以本月发放 9 月的工资,尚未调整,请各位知悉,谢谢!顺祝大家工作顺利,万事大吉![微笑]

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