手下要走，我个人觉得现在公司要挂，而且活也没多少，要不要挽留他

[litp]

我考虑两方面
1、人一般，干活可以比较认真，我想留着
2、留着了之后，就算钱能提上来，后续公司挂了 觉得对不起他

离职诉求是，现在工资太低没办法，这边 7.5k ，找到了一个可以给 1.3W 的

V2er 们 来点建议

[skylancer]

差这么多还想留住人.. 看你嘴吧..

[cncoffer]

一般来说就算钱能提上来也没法立马从 7.5 到 13 吧, 如果是我就算 leader 说好明年年后能提上来我也不愿意相信和等的. 个人觉得还是别极力挽留了, 有空帮他分析一下利弊吧

[turnipwang]

公司挂了有赔偿吗，挂了之后楼主觉得他还有机会找到 1.3W 得工作吗，楼主摸摸良心吧

[zzNucker]

你难道不是应该问问他能不能带你一起走

[sonyxperia]

怎么留都没用，除非给他提到 1.3w

[zpxshl]

留不住的....别耽误别人了

[icanfork]

钱的问题都不要留人
也留不住

[tommyzhang]

首先 没有手下只有伙伴 其次 光用嘴留 你留不住 最后 你想的有点多

[andrewDDC]

钱远没有人这么重要

[thinkif]

你居然没想跟他一起走...

[asAnotherJack]

放他走吧

[limuyan44]

又不可能给到 1.3w ，放过人家吧

[unmois]

跟他一起走吧。。

[zhaishunqi]

于公，适当挽留。
于私，放飞自由。

[sutra]

(13000-7500)/7500 = ?

[AngryPanda]

两个意思表达到位即可：

1. 希望他能考虑留下来，并给予相应的待遇提升
2. 对他的想法表示理解，如果坚持离职则给予祝福

[panda]

相差一倍，要不你也过档算了。

[564425833]

住嘴！

[chiho]

没点前景，就算 26，长远来讲机不可失。要是只领到 26 一个月。而 13 有前景有热情。我觉得你应该问他带个路，就算反过来作他的手下也是可以考虑的。毕竟你都看得出现在公司的前景前不乐观。不应该另择路来走吗？

[5oiR5piv5YK76YC8]

这真留不住，也没必要，真对他好，就希望他好好过呗