公司就我一个前端,该怎么提离职?

2018-10-19 09:55:44 +08:00
 daishankeke

项目用的一个很老的框架,前后端混编的,项目乱到看不懂,而且我来之前是一个设计老兄在写代码!没有产品经理,项目经理,都是老板布置任务,所以项目质量你懂的... 在公司干了一年多实在没什么盼头了,准备跑路了,可是公司只有我一个前端,打算年后重新找工作,该怎么提离职比较好。原本打算年后裸辞,但是考虑到交接的问题,还有招人的问题,我觉得应该提前,各位有什么建议吗?

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41 条回复
sucai
2018-10-19 11:15:48 +08:00
如果没年终奖的话,建议现在辞,现在应该是比年后更好找工作的,年后竞争者多
ax521
2018-10-19 11:24:51 +08:00
楼主的意思想法是顾全大局,自己能辞职,又不给组织带来麻烦。看你们下面一个个自私的心态,只想自己的利益,不能比的。
brucewuio
2018-10-19 11:26:12 +08:00
离职就离职啊, 管什么理由啊,就说移民
evlos
2018-10-19 11:26:59 +08:00
直接提啊
keventseng
2018-10-19 11:28:34 +08:00
正常提出就行,劳动法在这。如果硬要弄个什么理由,就说家里有些事需要回去一段时间(常人都知道什么鬼的)。反正就正常提出,一个月时间……
ShareDuck
2018-10-19 11:31:02 +08:00
及早提,给时间老板找人嘛。别加班。
a3Vu
2018-10-19 11:31:44 +08:00
曾经 我也是 某个公司的唯一前端。 离职的时候 也有楼主这样的想法。 等我走了 才明白 公司并不会因为你 走了 而停滞不前
RubyJack
2018-10-19 12:19:01 +08:00
遵循劳动法,提离职,一个月走人
yellow3gold
2018-10-19 12:45:47 +08:00
想太多,你又不是老板,公司离了你不照样转。多想想自己的出路,找个好工作才是王道。
watzds
2018-10-19 13:00:23 +08:00
这不还有设计老兄嘛,逼急了搞不好老板自己也会写点
zhuawadao
2018-10-19 13:03:04 +08:00
当老板招任何人进来的那一刻,他已经预知了任何人离职的情况。
likuku
2018-10-19 13:13:40 +08:00
"交接的问题,还有招人的问题" ...

打工的命,就不要担老板的心了。 话说,我以前也这样,之后发觉自己这样就是存粹的愚蠢,徒增烦恼而已。
bhaltair
2018-10-19 13:27:44 +08:00
找到工作再提离职
Akiyu
2018-10-19 13:27:48 +08:00
看公司对你如何了, 如果还可以, 就走程序
ax521
2018-10-19 13:48:28 +08:00
@brucewuio 哈哈。说弹劾总统比较好
supuwoerc
2018-10-19 14:56:05 +08:00
和老板说你这点钱属实干不动,加钱或者走二选一
xcstream
2018-10-19 17:19:21 +08:00
前端可替代性很高
Damon4V
2018-10-19 18:16:30 +08:00
撤撤撤
asionbo
2018-10-19 18:19:05 +08:00
不建议裸辞
fenx
2018-10-19 18:20:34 +08:00
设计老兄🐂🍺

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