无意间知道了同事的薪资

[ottoducker]

昨天无意间知道了几个同事的薪资水平，现在依然难眠，不吐土块。 首先是天天在我们面前装失败，装穷，装人生绝望的部门领导，工资竟然是我两倍还不止。 其次是不知怎么混进我们团队的几位“老人”。工作经验“丰富”，十载有余，技术还不如刚招进来的本科毕业生，工资也在我之上。 哎。

就当 v2 是我的树洞，希望每次想起这件小事的时候能回来这里看看，不忘初心,。 F.

[fanyingmao]

这种事多了去了，实在的人没有会忽悠混得好，之前有个人代码写的很烂我把他老代码压缩了 6 分之一，老板还把他当大神要我去听他讲架构。感觉自己又贱卖了。

[zzjzz9266b]

部门里老人的今天就是你的明天，你愿意十年以后工资被刚毕业的倒挂么

[SmartKeyerror]

感觉很多人对年龄大的技术人员持有比较大的偏见啊， 当然有些倚老卖老又没有多少技术储备的人喷一下我觉得可以。 但是"技术过时"这个观点我实在不敢苟同。 底层的数据结构， 就拿红黑树来讲， 上个世纪 80 年代被创造出来，现在很多语言底层设计还在使用； 作为操作系统最重要的 C 语言， 也是上个世纪的产物； epoll 这种 I/O 多路复用的机制在 2002 年就有了。计算机和网络的原理一直就是那么些， 随着时间的演进也只是做了些优化而已， 稍微有点儿技术底子的大龄程序员，2 天就能把一个新的框架吃透， 吊打一些自以为是的年轻码农。 不知道哪儿来的这些优越感， 职场做好自己的事情就完了， 何必横向比较？这些精力与其浪费在这些情绪问题上， 还不如多看几篇论文， 多写几个 demo， 任何行业都不适合自大的人， 不要把别人看的太 Low，多审视自己。

[WilliamLi]

来国企看看？

[ottoducker]

@laiyituan 非也

[ottoducker]

@xiaonan10ll 就服你，兄弟。

[anyele]

+1

[holy_sin]

我很帅，她喜欢我，我能反杀

[ottoducker]

@xuanbg 问题就是，如果小年轻的工资和你一样，什么感想。

[ottoducker]

@holy_sin 我不帅，我与相爱的女人结婚了，我不求反杀只愿心理平衡。

[ottoducker]

@WilliamLi 可能因为我是外企，所以有了不该有的期盼。国企我这辈子是没缘分了，价值观有点问题。

[ottoducker]

@zzjzz9266b 我希望自己不要成为技术烂到被领导在大庭广众下批评的 老人。

[hoyixi]

别指望给你涨工资，“稳定”，那是资方和 HR 的迷魂汤，跳槽是涨工资的正确姿势

[nicevar]

跟领导比技术真的是刚出来的小年轻经常想这事，当年我第一次工作我也觉得自己能吊打我们公司的做技术出身的老大，但是有什么用，过了几年他带着公司在美国上市了，而我都干不下去了

[izoabr]

就凭他们能装穷装失败的能耐就值这个钱。

[WilliamLi]

@ottoducker #51 国企更令人失望

[dxgfalcongbit]

在上一家公司时无意间看到从棒国挖过来的工程师的工资，一水的月薪 8 万，这世上本来就没有公平，运气其实很重要，出生在刚果和出生在美帝起点差了十万八千里，人生赢家也有可能因为一场变故跌入低谷，和同事之间这点工资差距完全可以忽略不计。比较这些东西永远无法获得内心的平静，不如多关注自己，譬如我在麦当劳用积分换个甜筒，吃甜筒的时候就很快乐，这种快乐只和自身有关，任何人都影响不到我，子非鱼焉知鱼之乐说的就是这个道理。可惜入冬后这个兑换渠道被关闭了……

[ottoducker]

@dxgfalcongbit 很巧的是我也喜欢用积分换甜筒吃，可惜换了一次活动就下线了

[webjin1]

再次回复一下楼主的，补充一下 附言。
部门领导能力很强就行了，在公司做了很久都到了管理层，不一定要事事亲历亲唯，交给属下做就行了。但是你知道一旦出了大问题他是要背锅的，公司肯定第一个找该项目管理负责人。
你看看历代王朝有多少君子下基层，办琐碎的事情。
另外他办公的时候办私事，这个是仁者见仁。只要没影响你的利益就不用太在乎，大家都是混口饭吃，哪天你和领导闹翻，你可以向公司举报他咯。还是一句话，好好努力修炼是金子在哪里都会发光。迟来的涨薪，是你的就是你的，年轻人不要太浮躁。

[webjin1]

@dxgfalcongbit 我赞同，世上本来就没有公平，如果都公平了，那大家嚷嚷喊公平干嘛，之所以这个社会没有公平，所以人们就要求公平甚至把他写进教科书，写进法律。如果公平都有了，那么大家就会遗忘他了。