年前公司裁员过半，血坑

[yifeng1212]

今早突然被通知公司裁员，IT 部一半人得砍掉，其中包括我。而且被告知赔偿基本拿不到！

说是要分两批，到 12 月 25 号要把人清掉。心里是蒙蔽的，说裁员就裁员，心里准备都没有。

跟被裁的同事一起拉了个群，才知道事情缘由。公司打算两年内上市，打算削减成本，把 IT 部支出砍掉。上头认为系统做完了，不需要这么多人维护。每个业务基本上都只留一两个人。

司🐎恶心。特别是今年 4，5 月份入职的那批人，来了还没多久，简历不好看。加上是年前这段时间，大家都等着拿年终奖，没坑位，出去找工作怎么找？？！

再着，裁员 N+1 补偿也想不给，我也真是被恶心到了。补偿这块打算跟同事一起跟公司硬刚。。。

但是找工作是真的头疼，面试的时候都不知道怎么说 QAQ

[onmyoji]

肯定劳动仲裁要赔偿，刚他

[zkeeper]

啥公司啊? 名字爆一下?

[shylockhg]

这种时候要温习共产主义宣言

[ryougifujino]

@yifeng1212 你如实说，大规模裁员，正好可以举你老同事那个例子，很好解释的吧

[yifeng1212]

@ryougifujino #24 这两天打算准备好简历，然后查查仲裁流程，两头抓。面试时再看看 HR 反应了

[ooooo]

之前我们公司砍掉 60%的人
之后有岁静婊还说在贩卖焦虑

[PhpBestRubbish]

公司名字好歹说下啊

[zw1027]

卸磨杀驴

[largecat]

n+1 赔偿是必须的，这个跑不了。
人事最恶心，就出馊主意

[loryyang]

还是抓紧找工作吧，仲裁据说比较慢，但是一般都会成功。你们人多，只要自己内部协调好，一起去仲裁就行。你可以搜搜 V2 以前的帖子，我记得有挺多相关的帖子
但是这都是小钱，重点是你下一份工作，好好复习一下，一般工作的人基础都会变薄弱，不太容易通过形式化的面试流程

[kouryu]

劳动仲裁，人多就集体仲裁。
准备上市还行，交一份起诉书，法院卡着排期，有民事诉讼在还上个 jb 的市。这么多人大家隔一段时间递交一份，真要是赶着上市卡到公司哭。

[gw1992225]

@yifeng1212 同情楼主, 其实裁员只要给补偿大家好聚好散 又不是找不到工作 不给就硬刚

[walkertuan]

0 0 和公司硬钢就好了。根本不需要律师...直接拿劳动法给 hr、老板看...又不是破产的公司，钱还不好拿。 反正，正常上下班就好了。公司必须给，不给就找劳动局~

[yuyu2140]

这套路怎么反了？我遇到的两个公司，为了上市，都是狂招人

[yifeng1212]

@loryyang #30 年底找工作真是让我发愁了，如果拖到年后我还没这么多牢骚

[Muninn]

要是破产了实在没钱仲裁也没办法。

但是这是想要上市，去仲裁一下轻松 n+1 到手啊，年终奖提前拿了，年后重找美滋滋。。。

[allanzhuo]

这种公司就是需要硬钢，那么多人仲裁吧，肯定能赢

[DAPTX4869]

等后续

[dong3580]

@yifeng1212 坐标哪儿，要不要帮你内推。

[WhatWhatWhat]

仲裁不麻烦，可以去