年前公司裁员过半，血坑

[yifeng1212]

今早突然被通知公司裁员，IT 部一半人得砍掉，其中包括我。而且被告知赔偿基本拿不到！

说是要分两批，到 12 月 25 号要把人清掉。心里是蒙蔽的，说裁员就裁员，心里准备都没有。

跟被裁的同事一起拉了个群，才知道事情缘由。公司打算两年内上市，打算削减成本，把 IT 部支出砍掉。上头认为系统做完了，不需要这么多人维护。每个业务基本上都只留一两个人。

司🐎恶心。特别是今年 4，5 月份入职的那批人，来了还没多久，简历不好看。加上是年前这段时间，大家都等着拿年终奖，没坑位，出去找工作怎么找？？！

再着，裁员 N+1 补偿也想不给，我也真是被恶心到了。补偿这块打算跟同事一起跟公司硬刚。。。

但是找工作是真的头疼，面试的时候都不知道怎么说 QAQ

[winglight2016]

放心去仲裁，也不用等很久，百分百给你赔付了，这个是最高优先权的，哪怕公司破产，都要先把欠的工资 /补偿发了，再还其他

[pathbox]

上市估计是幌子

[imgode]

楼上说的有道理，上市可能是幌子 稳军心？

[kslr]

把柄都送到手上了

[Myprincess]

经济形势一片大好,为什么最近好多裁员的消息,
支持楼主维权.

[specita]

曾经有相同经历，真的恶心坏了

[zclHIT]

想都不用想，直接走仲裁，拖都能把它拖得上不了市了

[beforeuwait]

我就是部门被裁剩下的那个，我特么算什么，香火么！
我现在心态就是，不裁我，就熬到明年 3 月走人。

[changepll]

我经历过劳动仲裁.
三种结果:
1.一般识相的公司还没等到仲裁环节就被劳动保障部门给劝通了. 痛快的给钱
2.到仲裁环节,硬刚, 然后给钱
3.最后这一种题主不会碰到, 最后一种一般是公司不准备经营了. 想换壳继续开公司. 这种一般难度比较大. 补偿会给.但会比劳动法规定的少那么一点点.

不用找律师不用找律师不用找律师不用找律师不用找律师不用找律师不用找律师
直接到劳动保障部门那. 有人接待的. 很简单的事情.

[shylockhg]

@beforeuwait 666

[ice2016]

直接去仲裁。

[shylockhg]

@beforeuwait 666， 这伙靠你传了

[ukhack]

社保新政啊。透过现象看本质

[adminxc]

不给赔偿绝对不行，劳动仲裁到死，公司一定会赔钱，只要坚持就能赔钱。

[yifeng1212]

@ukhack #73 社保新政？

[HFX3389]

@yifeng1212 #75 根据新的社保法律，以前社保等五险一金由社保局收，现在变更为税务局！因税务局是同时收个人所得税的，所以税务局可以清楚的知道你的工资该交多少的五险一金！
由于五险一金个人交的少，企业交的多，一般企业在以前都是按照最低标准缴纳的，但现在变更为税务局后，需要按照真实的工资交税，所以企业交的钱会大大的增加！另外还有其他的就不展开了

[ghos]

我们公司整个 it 裁剩两个一个前端一个后端

[Moorj]

@ooooo 这我就要说一句了，A 的公司裁人，B 的公司裁人，跟 CDEFGHIJKLMNOPQRSTUVWXYZ 的公司有毛关系？

跟寒冬有毛关系？

跟岁静婊有什么关系？（况且人家还不是岁静婊）

楼主都明说了是因为要上市，IT 部裁人，这跟你马的寒冬有什么关系？

能不能就事论事，是不是村口大妈掉水里了，你就天天嚷着第三次世界大战要开始了？

好好做事，安心分钱，躲开垃圾公司

一个垃圾公司裁员，管你妈的寒冬 P 事，联想力能不能别那么强，有时间看几本书，争取别去垃圾公司才是王道好吗？

求 bolck

[bypain]

@yifeng1212 坐标哪里呀？ 公司是做什么的呢？感觉为了上市裁员不大可能

[yifeng1212]

@bypain #79 不是互联网公司，主要营收不在 IT 部。IT 算是辅助部门，主要做系统（ B 端）和拉用户的 C 端。至于公司信息就不透露了，还没到撕破脸皮的地步。（还没跟 HR 谈）