钉钉不是一种工作方式,是一个帮助企业压榨员工的舔狗

2018-11-26 18:28:24 +08:00
 564425833
公司以不发工资为手段强迫员工离职,我们几个员工组织起来去劳动仲裁,到收集证据阶段,而我们的考勤记录,加班记录、加班申请都在钉钉上,而且这些记录我们无法导出,也就不能作为证据来始用。我致电了钉钉客服,对方只会说不能,不行,不可以…我问怎么才能拿到证明,对方居然让我报警? WTF ??? 现在公司只要说你没来上班,没有加班,那岂不是那几万工资和加班费就别想要了?
钉钉作为一个工具和平台,不中立不客观,嘴脸恶心,吃相难看!钉钉客服更是对劳动纠纷流程一无所知,不专业,也不想专业!
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112 条回复
imgode
2018-11-26 18:32:08 +08:00
怎么又是这种事情,裁员潮倒闭潮来了吗。。。
jiangnanyanyu
2018-11-26 18:38:02 +08:00
幸好我们公司不用叮叮。
p2pCoder
2018-11-26 18:40:04 +08:00
那就报警试试?
问下懂法律 懂劳动仲裁的吧
R18
2018-11-26 18:40:55 +08:00
话说就算不用钉钉,考勤机的考勤怎么拿到?
我觉得钉钉还行,工作上的事情都在钉钉完成,避免跟微信,QQ 混起来,侵犯个人时间
564425833
2018-11-26 18:45:50 +08:00
@R18 考勤机是实体,要么拿来当场导数据,要么拿出来公司承担不利影响。
orangeade
2018-11-26 18:53:32 +08:00
阿里系尿性
daimazha
2018-11-26 18:56:10 +08:00
如果钉钉还能登录的话,抓紧自己手动截图保留证据吧
skull
2018-11-26 19:00:01 +08:00
假如是用考勤机,考勤机数据也是在公司的手里,这个不也是导不出来,还不是只有截图?
BarZu
2018-11-26 19:00:42 +08:00
报警是正确的,人家钉钉也是不能相信你一面之词把企业数据给你的。但是警察要调查,警察有权要求钉钉提供数据
AngryPanda
2018-11-26 19:00:56 +08:00
截图就行了,不需要导出。
jamfer
2018-11-26 19:02:01 +08:00
手动保存截图不行么
God1ike
2018-11-26 19:06:23 +08:00
我觉得你们要是有什么正规文件(比如仲裁、法院回执之类)要求取证这样去找钉钉客服还可以。你这样直接找客服凭一张嘴,人家不给完全正常吧。钉钉服务的是你公司,不是你个人哦
yingfengi
2018-11-26 19:10:43 +08:00
公司最多给你钉钉离职呀,你还能登陆钉钉就有记录吧。。?。
kimown
2018-11-26 19:48:43 +08:00
@God1ike

你看下标题下的汉字描述, 是查看自己的记录
MoHen9
2018-11-26 19:53:32 +08:00
钉钉这一行为确实恶心,不支持本人导出个人数据。
zst
2018-11-26 19:59:43 +08:00
截图公证可以吗.....
Flobit
2018-11-26 20:08:40 +08:00
我们公司用钉钉,上个月我缺勤 29 天,迟到 2 天
anyele
2018-11-26 20:11:17 +08:00
截图就行了
bukip
2018-11-26 20:16:03 +08:00
@Flobit 事实呢?
Raynard
2018-11-26 20:17:52 +08:00
截图就行,不需要公证。 我们这是这样。


尽量多拍工作环境,以及非员工接触不到的东西,都拍照。

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