[远程] 长期兼职 iOS 开发, 每周 10 小时, RMB: 5k-6k/mo

[angkec]

我们又来了招人啦。

关于我们

Aries App 注册在西雅图，旗下主要业务是 SaaS电子表单签署。做的都是自己的项目，成长健康，收入稳定，没有外界资金的压力，专心打磨，可以有计划的规划产品的长期发展方向。

工作方式

• 工作地点不限，事实上所有人都在远程工作。
• 另外我们使用 JIRA / Confluence / Zoom / Slack / Dropbox / G Suite / Intercom / WeChat / Trello / 1Passord / Browserstack 进行团队协助，代码托管在 GitHub 上。
• 公司还会提供 https proxy

待遇：RMB: 5k-6k/mo

工作时间：每月工作量不超过 40 小时，你可以每天工作一两个小时也可以周末利用整段时间集中干，由你自己决定。每天工作的时间可能还不如你通勤的时间 :) 。另外我们希望能建立长期的合作，建立靠谱的团队，提供长时间固定的月收入，而不是以项目为单位的短时间的合作，可转全职。

技术栈

客户端:

• App (iOS + Android): native code + React Native
• Web app: AngularJS / React / Vue

后端, 主要是 Python 加一些微服务。使用 Heroku / AWS / kubernetes / ElasticSearch
Infra, logging / monitoring / alerting 都很完善

基本要求

• 有过大公司的经验
• 3 年以上 iOS 开发经验
• 重视细节，不仅仅是 UI 细节
• 负责，自主性强，远程工作没有人天天盯着你，你可以选择自己喜欢的方式按时完成工作
• 基础知识扎实
• app store 上架经验，最好有可以下载的作品
• 精通 Objective-C && swift
• 熟悉 React Native, 或者必要的前端知识
• 熟悉 app 的 build / test / deploy 流程
• 适配 iPhone && iPad
• 有一定的产品设计能力

加分项:

• 保持对技术的敏感
• Mac App 开发经验
• devOps 相关经验

欢迎向我们展示你的: App Store / GitHub / StackOverflow (或者其他能体现你实力的 id)

工作职责：

• 维护我们的现有 iOS app, bug 修复, 性能优化
• 新功能的开发
• 参与我们全新项目的开发

其他

• 工资是按相应的 USD 结算
• 团队成员真的很不错, 来自亚马逊，腾讯，百度，阿里等公司
• 面试严格

请将简历请发送到 [e-mail], 标题注明 "[V2EX iOS 兼职 201812] - 姓名" 我们系统自动根据邮件标题识别，所以请注意格式，邮件内容需至少包含 pdf 版的的个人简历，欢迎附带额外个人背景或动机的描述。

[saran]

感觉开始向房地产包工头。。。

[shellcodecow]

每周 10 小时 很不错了.
不过这个上架经验,现在 React Native 的包上架驳回几率很大,如果有硬性上架任务得慎重考虑.

[fxxkgw]

@BoiledEgg 公司劳动合同写着 8 小时，实际呢？ 那同理，这份 JD 上说一周 10 小时，你就真的认为实际工作时间是等于 10 小时么？如果大约 10 小时会额外再增加报酬么？

[BoiledEgg]

@fxxkgw 你这句话倒是说到点上了，颇有不惮以最坏的恶意揣测中国人的风范。
不过兼职这个东西不像固定工作，说不干就不干了，也不是影响到吃饭这种要命的事情，他们真要再压榨时间，拿完这个月的，说走就走呗。

[Rh1]

不是来吵架的只想阐述一个事实：5000 块约等于 730 刀，每周工作 10 小时，招 4 个码农就可以每周工作 40 小时（约等于他们国家一个劳动力每周的工时），再乘以 4 周，这样每月仅仅需要 2920 刀的支出就可以招一个这样的劳动力，还有人觉得赚了。跟大厂比？大厂可不会 low 到打法律擦边球变着花样去国外招廉价全职；况且大厂都带社保公积金及补充商业险，我知道 996 非常黑心，但你 996 期间出了任何问题（工伤，猝 si ）也是可以走法律程序。至于说员工开心，首先在这里招的中国人并不是你们的员工，只能算是个打短工的；我想这公司的员工肯定开心，四个中国人只拿 2920 刀就干了这么多活。还有，不要随随便便一个初创公司就跟大厂比，不论观念还是格局都差得很远，有些劣根性即使这一代改了阶级也是去不掉的，高就是高，low 就是 low.... 心里骂我也好，怎么都好，事实就是摆在这里。

[fxxkgw]

@BoiledEgg 我说的是人力成本低，人力成本不仅仅是员工工资。。。你不要断句+抠字眼，我不想跟你杠了。再见。

[ll0jj0xx0]

@Rh1 其实我们就是打磨产品好好做下去。小的团队想要通过做好产品活下来，肯定会想办法节约成本，不论收入硬拼待遇的话不借助外界资金就很难了。世界各地的生活成本不一样，远程兼职这是对双方都挺好的事儿啊，算是我们目前的最优解吧。双方双向选择，我们并不是强势一方啊。算不上 low 吧。

[Rh1]

@ll0jj0xx0 理解创业人的难，我只是阐述事实，并没有其他恶意也请理解谢谢！

[chenzhong]

@Rh1 我觉得 BAT 这些大厂也不太好，因为他们在一二线找的相同职位的员工工资差太多了，他们区别对待人呢，我们应该联合起来，不去 BAT，让他们倒闭，哈哈

[angkec]

@Rh1 如果你想拿到相当于美国码工的工资，可以考虑办理 H1b 到美国工作。我们公司虽然小，但也为全职员工办理 H1b。这次不招全职，是因为 iOS 这边的开发量用不到全职的程度。JD 里也写了可转全职，因为我们也很希望能留住优秀的员工。

[angkec]

@fxxkgw 你有这个疑问很正常。不过我们公司 pm 在为全职开发计算时间的时候，一天算的都是 4 个小时。兼职就更弹性了。欢迎提交简历来我们公司体验～

[jackchao7432]

@angkec 已经提交 JL,目前还没回复...

[angkec]

@jackchao7432 谢谢，我们先收几天简历，这周末答复

[engHacker]

@angkec 请问这个每周 10 小时你们怎么计算的？工作量谁来评估？

[angkec]

@engHacker 其实没有非常严格的计算和评估，大概流程是这样的：2 周一次 sprint planning, 我们会按照差不多 20 小时 /2 周的工作量来排事情。如果提前做完了，那也不会再增加事情。如果没有做完，那就下次 planning 的时候计划进下一个 sprint 就好了。每次 sprint 都会根据上一次 sprint 发现的情况进行调整。所以时间相对灵活，没有非常硬性的要求。这也是这则招聘写的是每月不超过 40 小时，而不是每月刚好做到 40 小时的原因。

[dreamxyj]

主要是跟一些 H5 页面对接处理的?

[angkec]

@dreamxyj 主要是维护现有的 objective-c 和 RN 代码，同时配合其他平台添加功能。

[jianghongbing]

没有大公司的经验收不收啊?

[blacklee]

有点意思，就是工作量不好定，至少单凭看看不容易评估出来。你这岗位吸引人的地方就是工作时间，但你得让我们围观者有办法判断一周 10 小时对应的工作量是合理的啊。

[bestkayle]

可能楼上那些都是兼职时薪 1000 以上的……