程序员如何学会沟通

1.个人背景
末流二本院校的软件工程专业 2018 届毕业生，工作经验如果算上大四整年的实习到现在也有一年多了，工种是 web 后端开发。

2.现状
入职公司快三个月，部门基本是独立出来的，总共有二十多个人，技术有十几个人，平时除了和同事，一个室友，以及一周几次的家庭聊天，几乎就没有和其他人有过沟通。

3.关于沟通困惑的地方
1).生活上的沟通
i.起初刚进公司的时候想如何如何和要同事在工作上沟通好，但是时间一长，可能是与新同事相处起来觉得他们并不像自己期望的那般干脆，部门里每个人都有自己的小九九，很是烦恼，就逐渐的不想和他们聊天了，时间长了别人就不拉你一起聊了，可能他们认为你这个人是个黑洞，不管说啥都没反馈吧。

ii.和普通公司的普通小部门一样，经常会有几个人组成的小群体，出去吃午饭叫上一起，拉起群聊起来一起。起初对他们不太熟悉，所以聊天时参与度也还可以，但是时间一长，觉得他们聊得都是一些没有营养的话题：前同事如何如何，某某某怎么了怎么了，慢慢的参与度就几乎没有了。

2).技术上的沟通
i.和产品的沟通
现在公司的业务主要是二次开发，开发流程是一个产品经理，一个后端，一个前端，项目经理直接跟客户对接。基本上产品拿一个需求来，稍微讲两下就直接扔下一个短短的需求文档给你，没有原型图，没有原型图，没有原型图。以前上家公司虽说小，但也是有一个完整的开发流程：设计，项目经理，前后，后端，测试，所以现在对这种不明确的需求就很反感，工作也常常提不起性质。

ii.和老员工的沟通
基本每个老员工负责自己的一个产品，偶尔在两三个产品中交叉开发，也没有和他们有太多的交流。由于我新来没多久，分的也是小活，但是给过来的活也是直接让你做，啥都不讲，有时候真是直接懵逼，无力反驳。由于是二次开发，整个源码不知道经过多少人的手，风格千奇百怪，不规范的地方比比皆是，不忍吐槽。所以心中也可能直接就认为他们技术很烂，逐渐也不想跟他们有太多技术上的交流，除了讨论需求。

iii.和前端的沟通
由于现在不是前后端分离接口式开发，所以沟通起来比较烦恼。且部门只有一个前端，几次对接下来初步观察可能连 ajax 之类的都写的不太熟练，大部分工作是切图。所以工作从之前的前后端分离式开发到现在的混合开发，代码写起来比较烦，沟通也常常不能心平气和。

iiii.和领导的沟通
部门老大：好像入职以来几乎没有和部门老大沟通过，除了路上碰见打声招呼。
技术老大：貌似只有三四次的技术沟通，需求解释。

4.思考提问
1).长期解决方案
除了提升自己，跳槽到更优秀的团队，别无他法。

2).短期解决方案
但是现阶段面对这种看似无解的局面，该咋办，总不能一点沟通都没有？