应聘者回答问题有错误，面试官该不该指出？

[changwei]

前段时间面试某二三线厂商，面试过程中我意识到自己回答的问题有部分错误，回去之后自己上网查询了一下，发现确实是自己错了，但是当时面试的时候，面试官全程是“好”，“嗯”，“呵呵”，然后说后续通过 vx 联系，也没有后续了。虽然自己确实水平不足，但是总感觉这样的面试给人体验不好。

之前在武汉面试也是某二三线厂商，面试官很耐心，全程和聊天一样，对我回答的每个问题都做了他心目中正确答案的补充。例如我回答浏览器从输入 url 之后发生了什么，他把我回答过程中遗漏的部分都告诉给我了（例如我回答中缺少了浏览器首先查询缓存再请求资源，操作系统首先查询本地 hosts 再请求 dns 这些步骤，面试官都一一指出了），就像老师和学生谈话交流一样的那种感觉，面试体验非常好，从他考察面这么细考察时间这么久也能看出招人的诚意。只是因为我后来有升学计划，所以拒了 offer。但是以后如果有机会我还是挺想去这种厂的，感觉氛围比较好。

如果你是应聘者你更喜欢那种呢？

如果你是面试官，你发现应聘者回答问题有错误，面试官该不该指出？

[LxExExl]

@slgz 别的都容易造假 做题最公平 标准也明确

[mingzu]

最喜欢与面试官有来有往的交流，有时哪怕知道肯定收不到 offer，走在大街上回味下面试内容，想想学到的知识，还是很开心的。

当然这样的面试官实在是少。

[MorpheusAnchor]

其实有些问题 面试官也不知道答案 /狗头

[594duck]

因为外资公司大量的离开中国，又因为中国互联网公司接受了大量没有职业培训的管理层，导致我们越发缺少优雅的职业人员。

这回答看似与题目不相符，其实看的懂的自然就懂了。

职场必须优雅，平等。

像题主的问题，放 10 年前是不存在的。一般面试有错误后，我们会评估这个错误是原则的还是非原则的，并且在你讲完你的回答后，我们会和你进行错误的引导式讨论。哪怕最后你没意识到，我们也会给出意见，并进行下一个答题。