昨天晚上做梦梦见一个困扰我的问题，关于程序员的

[kaxi]

假如我是 12 年毕业的，在那年和众多优秀毕业生竞争后进入了令人羡慕的 BAT，那一届进入 BAT 的毕业生人数有 1000 人，然后我一直努力踏实认真的工作，得到上级认可 6 年后一步一步做到了技术总监（ or 架构师），我对现状很满意，然后忽然发现一个困扰我的问题出现了。

BAT 里的技术总监（ or 架构师）算是凤毛麟角总人数不超过 500 人，那么当年和我一起进入的另外 500 人去哪里了？ 我当年进入的时候招我们的也是技术总监（ or 架构师）这么多年过去了他们现在又在何处？ 实际上每年都有优秀的毕业生进入 10 届 11 届 13 届 14 届等等他们又去哪里了？

说明上面的内容真的是在我梦里出现的，梦里让我困惑，清醒了发现依然让我困惑，应该是因为我昨晚熬夜看视频学习资料临睡前看了一下老师的简介，老师讲得非常好，受益匪浅，简单查了一下老师的资料引起的

[gaius]

卖煎饼果子去了

[likuku]

还以为是梦见编程之神给予你点化成仙了…

[Devilker]

改革的春风竟然没吹醒你 ，优秀啊

[kaxi]

@likuku 哈哈哈哈哈 老师讲得非常好知识上不存在困惑点了。他目前就在 BAT 任职，其实也活跃在 V2EX 这里,之前还看了一个谷歌老师的课也受益匪浅好像已经不专职从事程序员了

[CallMeReznov]

优胜劣汰.你那批你淘汰了一半,你还能顶住每年成百上千的竞争者.那说明不光你的技术你的办公室政治手腕也是你成功的一个因素

[fhefh]

我以为是楼主的经历 回头看文章 开头竟然是“假如”~~ 😁

[Shook]

你幼儿园 /小学 /初中 /高中 /大学的同学们去哪儿了呢？
不同的人生阶段，参与到你战局的人也不相同，有的人自己走了，有的人被淘汰了。

[Light3]

创业 或者 改行
人不一定 都要做程序员 程序员 也有好多 当销售拉 什么的

[shm7]

天啊。这不就是最简单的中年危机么？家人对你需求越来越多。 而你的产出却增长不大。甚至到了年龄被清退。只能被迫从事自己不愿意且 lower paid job。

[shm7]

今天听一些人说，为啥你赚的比别人多一倍，却一样吃的像猪一样，存钱干啥讷。

很简单啊，应对中年危机和老年啊。
天朝人困窘到没时间、眼界去考虑未来了，但是你看看美帝，是不是都这么考虑～

[XinLake]

被淘汰转行了呗，时代需要什么样的人，技术肯定不是第一、二位。导致非技术人搞技术工作，国内发展不起科技也是有道理。

[jingyulong]

@Livid 举报水帖

[xpresslink]

羡慕楼主啊竟然还能做梦。
现在每天晚上感觉刚一闭眼再一睁就天亮了。

[kaxi]

@jingyulong 为什么是水贴？

[mugglezzz]

@kaxi #14 因为 新官上任三把火
https://www.v2ex.com/t/519425?p=1#r_6633201

[mugglezzz]

@kaxi #14 帖子 7 楼

[jmc891205]

升到某个级别就升不上去了呗
所以好多公司都搞技术和管理两条线
管理线的职位一个萝卜一个坑 不可能人人都去做总监做 vp
技术线就无所谓了 所有人都升到 principle 也不会有什么问题

[kaxi]

@jmc891205 我个人对这个问题的认知就是，从供应端和需求端的关系上看，需求端是相对有限的，供应端却是源源不绝的，即使技术路线，不管你多优秀多努力，从大的层面上看也必然有一部分人（优秀的+普通的）会被立场（不赞成淘汰这个词）。13 年待的某家公司 CTO 是 BAT 出来的当时放弃了很多股票，但那家公司最终倒闭了我知道他现在过得不太好

[jmc891205]

@kaxi
CTO 是个管理岗位呀。 他想转做管理，但是 BAT 里面管理的坑都满了，只好出来到新一些的公司才有机会。他如果能安心地在 BAT 爬技术路线的天梯，那现在还在 BAT 开开心心地拿分红呢。

当然我们社会中有种认为管理高于技术的风气，可能是由于我国历史上受官本位思想荼毒较深。所以大部分公司不重视高级别的技术。我也可以理解很多技术工作几年就想转管理带人的想法。

[yangzhezjgs]

为什么一定是被淘汰呢。。很大一部分是借着移动互联网这波风创业去了。
http://mini.eastday.com/bdmip/180102070215639.html#