常说开发者更要提高沟通能力。可新入职的同事是新手，又不与人交流沟通怎么办？

[linxiaojialin]

非常固执的程序媛，向其指出问题时一直强调“我认为...”、“我觉得...”、“我之前...”、“不是...”、“不应该...”、“产品错了...”等等
时隔大半年，还能遇到其留下的坑，究竟还有多少要补的。。。捂脸哭.jpg

[q4336431]

劝她转行

[katsusan]

都大半年了，咋还有沟通问题，不如将其变成女朋友，这样填坑就心安理得了:doge:

[LowBi]

当初刚来单位也是不怎么说话，后来月底办公室组织了饭局活动，刚好冬季就吃火锅了，于是就放开了唠，这样就互相了解了，氛围也有了。现在都好沟通了

[pikapikaqiu]

还好，我不沟通只是我不好意思

[linxiaojialin]

@q4336431 劝不动啊，听不进别人的话...
@katsusan 是三个月试用期不通过，离职大半年了。这样的性格不适合，而且已有，:cate:

[reself]

目测长得不漂亮

[topbandit]

现在的小孩大部分都是巨·。婴是培养，多碰壁几次就明白了

[CallMeReznov]

开除啊 还能怎么办
兼职的公司之前组建了一个团队 +领头人 6 个人吧 能从上班一直闷到下班
最可怕的是本身来的 5 个人技术上也不是有领头的那么强劲,半年下来 P 都没搞出来


平常不交流不可怕,在工作中遇到问题不知道沟通解决还没自知留着干蛋啊?

[seki]

图没有看懂。左边是她写的，右边是新改的？

[q4336431]

@linxiaojialin 那么问题来了，既然沟通有问题，那么为啥有男朋友 doge

[takato]

个人认为，沟通不适用于 0-1、高低这样的衡量标准，更像是[0.97, 0.86, 0.578]这样的向量。。。

沟通能力是无法提高的，只能选择性拟合。

[yxcoder]

自己的观念形成了完整的闭环，从而考虑问题时脱离了实际情况。用实际情况打破闭环就好了

[linxiaojialin]

@LowBi 是的，刚来都可以理解。就是 3 个月了还不与人沟通，一直听不进才无语
@pikapikaqiu 哈哈，害羞还可以沟通，固执才可怕
@reself 颜值自带亲和光环吗？ doge
@topbandit 这个词形容得最贴切
@CallMeReznov 是啊，最后也只能请走
@seki 是的，只能填坑啊 T..T
@q4336431 不知道有没有，基本不主动与人交流。开发、测试、产品等等主动与之交流都十分困难，哭笑不得.jpg
@takato 肯定不是 0-1 啊，是 1~100，提高还是可以的
@yxcoder 估计外界打破很难，思维壁垒太厚了

[takato]

@linxiaojialin 你开心就好。。

[q4336431]

@linxiaojialin 你这么一说，我又想起了曾今遇到过的一个产品助理，她给的需求，他们老大还跑过来问我啥意思

[mseasons]

锤