为 996 辩护的人是否可以理解为这就是他们想要的？

[sdijeenx]

首先明确一下 996 的定义： 早晨 9 点上班，晚上 9 点下班，每周工作 6 天。

像下边这些帖子一样混淆概念的行为都是不负责任的：

www.v2ex.com/t/531119

www.v2ex.com/t/528677

对于在工作中遇到违反规定的行为比如 996 可以像这样申请仲裁： www.12333sh.gov.cn/201712333/wsbs/bszn/ldwq/201711/t20171101_1264282.shtml

那么现在问题来了，为什么现在依然有人在遇到这种情况时不去仲裁，而是在一旁小声 bb 找理由安慰自己 996 也没什么不好的。

所以是不是可以这样理解，反对 996 的人已经在仲裁的路上了没有时间上 V2，而不反对甚至支持的人则以各种理由说他们不考虑公司的利益、心智不成熟、得不偿失、没有组织保护我们之类的话。

[wtdd]

其实 996 很多人是在摸鱼……

[lychnis]

楼主发这个帖子意义何在 不想加班换一个不加班的公司不就完事。
想加班的人留在加班的公司 有什么问题。
正规公司都有加班费的 法定节假日一天 4 点 5 倍工资我也拿过。 懂得人知道是哪家
现在公司 1065 所以吵吵啥呢

[ruandao]

家里有小孩的不用照顾?辅导学习?
变向淘汰吧

[mooncakejs]

很简单，因为中国还有翻身的机会。
对于一个想翻身（改变命运 1 ）的人来说，仅仅做一份 995 点工作，并不能使自己超过其他人（改变命运 2 ），必须付出额外点努力，这个努力可以是学习充电，可以是兼职打 n 份工，也可以是讨好老板（加班或者拍马屁），亦或者其他途径。加班至少能明面上满足其中 2 点：赚个加班费、讨好老板。
不要反驳加班费这点，其实大家找工作都不傻，每个公司加不加班，入职前大概率是已知的，加班费其实已经反映到期望薪资里去了。

[ihainan]

不想加班的人早就换公司了…

剩下抗议的人，要么想工作时间不变，钱更多，要么工作时间减少，钱不变…

我讨厌 996，但我也觉得没法改变什么…

[pkookp8]

@66beta 这就是个囚徒困境。因为法律如今不能严惩
其他条件相同，能提早得到好处的(入职，高月薪)就是愿意加班的。你需要和不止一代人的数量去博弈，结果就是囚徒们自愿的举报对方(自愿加班，或不反感加班)并得到有期徒刑(高月薪，低时薪，长期加班)

没有第三方主动帮助员工，996 只能靠个人去诉讼，然而告人，仲裁又是一个博弈的过程
诉讼花费时间金钱，不诉讼能尽入职且不影响下一份工作(入职比如 hr 知道你的职业历史，入职后请假提供材料几处跑，诉讼费，咨询费，如果不这么做有空能在家躺着)，风险与收益不明确，因此就是很少有人诉讼(我一同事甚至被坑一个月工钱也不想去诉讼，另一同事也上过法庭但是结果就是私了没陪多少钱)

缓解的方法就是简化诉讼流程，大力宣传简单诉讼就能赔偿的案例，公益组织主动帮助求职者，然而这可能吗？ 20 年内我都预见不到

[sdijeenx]

@pkookp8 虽然可能会出现一些工会帮助他们，但是这些工会很快就会发现帮助这些人的代价很高，高到要靠收取会费来维持组织运转，而员工可能已经没有额外的钱支付这些费用了。这时工会为了活下去会选择投靠公司老板，但是公司原本就不希望员工出来搞事，这时公司老板必然会联合工会一起欺负员工╮(￣▽￣)╭

[pkookp8]

@sdijeenx 所以是公益组织，不靠这个赚钱，让 gov 扶持，可能吗，gov 乐的看你们 996 呢，懒政无错才是升官发财大路

[TonyGong]

从 2019 年开始 996 应该开始逐步退出历史舞台了
因为最大的剥削公司在全球被封杀了，这有益于全世界的 IT 行业

[tetora]

@lychnis 楼主想带起一个风气，而不是不作为

[Moorj]

根本问题不是 996 的问题

根本问题是有人还在吃草啊

对于有能力的人，他可以自由选择在哪里工作，自由选择是否 996，反正吃得饱，穿的暖

对于没有能力的人，他只能选择 996 的公司，如果你把 996 封禁了，你以为他会感激你？他会饿死的啊！

如果你不让富士康加班，厂狗厂妹第一个不愿意

再加上万众创新，现在很多 CEO，他自己活着都难，还照顾员工的死活？

何不食肉糜，大家真的不是想 996 的

甚至有时候 CEO 也不想 996 的（部分坏逼 CEO 不在此列）

我这段话什么意思呢？

竞争无处不在，好好提升自己，掌握主动权才是王道，不然，别说 996，可能 997 的工作都要抢着干了

[0044200420]

@dxgfalcongbit 没看过人月神话就赶紧去看，活在计划经济的沙雕都以为成本多投入 10%，收益就高 10%。

[40aU4RaW20xf8hXn]

最近有关 996 的话题好多。实际上还有很多人是 997 甚至 8-12-7。对于清楚知道自己想要什么知道自己是为谁而工作的人，其实工作就是生活，生活就是工作。

[dxgfalcongbit]

@0044200420 你说的和我说的一点都不矛盾 OK ？人力成本闲着也是闲着，投入 10%产出 1%对我来说也是稳赚不赔，因为多投入的人力成本是 996 的人在出，又不是我出。

[loryyang]

不是，就像我辩护人类工作是必需的，但是我不想工作

[TonyGong]

@Moorj 你这段话在充分竞争、人才自由流动、没有垄断的情况下可行
在现在国内大环境下，只有逐步形成共识，组成松散的行业工会，才有行业议价权

[xuanbg]

给够钱的话，有什么问题呢？大家各自的选择而已。
正常上下班，每周工作 40 小时，月薪 20K ； 996，月薪 35K。我想应该会有很大一部分人选 996 的吧。

[0044200420]

@dxgfalcongbit 只要正常智商，996 一段时间之后都能学会摸鱼，多投入 10%也许产出-1%，沙雕老板以为赚了，殊不知。。

[tetora]

@xuanbg 加班犯法，加班要对公司罚款如果法律是这样的话你这个当然没问题，因为风险在公司

[reus]

打爆无良资方和工贼叛徒的狗头就对了！