是不是该准备跑路了!

[dante3imin]

通知：技术部所有人，全部加班到 9 点钟再走，把节前节后积累的 bug 和遗留工作做完。不愿意加班的，也不要在自己群里骂公司，骂老板。没有任何意义，不认同公司价值观，不想把产品做好的，直接找人事部提离职即可。

[jandou]

通知：技术部所有的小伙伴，为实现共同富裕，建议大家多学习学习新技术，尽可能的完善产品，做到精致完美，完成节前遗留工作，攻破难点技术问题和 bug，从而提升个人技术水平和业务能力，因此建议大家九点以后离开公司。

[prolic]

@seven777 您是图里那位？

[nekoneko]

由于自己的失误导致的 bug，加班加点解决没毛病。

[cdlixucd]

爆出地点和薪资，在不谈地区和薪资的情况下都是耍流氓

[Ritr]

@seven777 麻烦你嘴上积点德 OK ？动不动就冒脏字，注意你的教养

[CSDreamer]

我们公司今天 5 点可以下班

[sjzboy]

就没有为公司考虑的吗？ bug。。。

[kisara]

你在公司上班不是实现人生价值啊什么的 就是来挣钱的
这问题很简单 你觉得工资到位就继续干 工资不到位就走
管理人员情商高低跟你有啥关系 他又不是你老婆

[reus]

@sjzboy 为公司考虑，就不应该过度疲劳，过度疲劳的情况下，开发会越来越多 bug。以为劳动时间长，就等于 bug 少，是愚蠢的管理者的偏见。

[Ritr]

@reus 员工和老板的矛盾，看来不是太好解决啊

[passerbytiny]

@hdyl #12 太年轻，如果 bug 要靠加班才能改完，那 bug 就没有改完的时候。
@dante3imin 趁早跑路。这种一个通知就让加班的，跟 996 文化，跟效益不好裁员都没关系，它代表了几个以后回踩坑的点，第三点是最不容易发现但危害最大的坑：
一、老板不懂法或者知法犯法，否则起码还要开个员工大会做个合法要求加班的样子；
二，老板没把你们看成是雇员，而是下人，所以发你一点小工资你就要感恩戴德，提点意见就是以下犯上；
三，人事行政全是婊子，试用期延长、迟到算旷工、离职前两个月扣除 50%绩效工资等等克扣手段，玩得相当溜；

[dany813]

刚开年 很稳

[reus]

@Ritr 好解决就没有共产主义运动了

[passerbytiny]

@dante3imin 纠正一下，第三点，“人事行政全是婊子”，改成“人事、行政，或中间管理层总有一个是婊子”

[robinlovemaggie]

不要因为赌气离职，就如不要因为赌气离婚一样

[nikolai]

1. 按时走，等 N + 1
2. 爆公司名，让后人避坑

[triptipstop]

拒绝加班 等待开除 申请仲裁

[liwl]

@seven777 你是 用什么角度 来看这个问题的呢

[ooooo]

发言人是谁？

[dante3imin]

@ooooo 老板