朋友们， HR 监控简历怎么整，一修改简历就要被叫去谈话。。。

[Cinux]

最近 HR 不知道从来搞了什么工具，可以监控你在各大平台的简历动态。。。很烦耶 这个怎么破，这种监控简历的软件违法吗，其实也就是从各大招聘网站爬取你的简历。。

[FrankFang128]

你天天修改不就好了

[cmqwan]

你写个脚本，每隔 2 分钟更新一次。这样你就能一直出现在 hr 的视野中了

[Tumblr]

@x7395759 #30 @ismyyym #38 二位可以看一下我回复的楼层，那条并不是在回复楼主。
告诉公司“你不给我涨工资我就走人”，这不是威胁是什么。。。如果我遇到这样的员工，立马批准。。。
涨薪的前提是：“应得”超过了“所得”，并且正规的公司都有调薪的机制的。天天摸鱼、没产出，然后告诉老板“不涨工资我就要走了”。。。合理么

[x7395759]

@Tumblr 那就改成暗示吧，当然不会直接和公司说啊。并且最后你依然充满了臆想啊，正规的公司都有调薪机制，天天摸鱼没产出。

不过因为我的表达方式导致了你的误解，或许也是我的问题。

[xfriday]

这是个人隐私，hr 真是多管闲事

[huruwo]

谈一次就加一次薪水吗？那就多更新几次

[mozutaba]

换手机号有用嘛？

[w1287928345]

再正常不过了，招聘一套系统应聘一套系统

[teslayun]

你在招聘网站上的一举一动，老板和 hr 都一清二楚。有好些第三方服务给 hr 提供监测，非常方便：你公司的 xx 最近频繁到访求职网站，建议约谈； xx 最近投递了简历； xx 修改了简历但并没有频繁到访，不用担心……等等。

[teslayun]

@teslayun 所以可以通过频繁登陆招聘网站，提醒老板该加薪了...手动狗头

[zingl]

吾日三省吾身

[Verydiao]

一天改一次，一次改一两个词，让 hr 怀疑人生。

[passerbytiny]

@Cinux #15 你是把简历公开了吗？那么确实无解，第三方公司开小号爬简历，这是很难避免的，Linkedin 屏蔽第三方公司爬虫还没告了。但并不是不能避免，因为国内招聘平台上简历数据通常是属于招聘平台而不是公开网络的，招聘平台是有能力对第三方工具进行风控和禁止的。

所以我还是建议你说下你在哪些平台投了简历，帮助我们避免踩坑。

另外，骑马找驴应该是主动投递而不是公开简历的吧，如果是非公开简历被你们 HR 发现了，更强烈建议你把简历平台公布出来。

[Tumblr]

@msg7086 #34 @ismyyym #38 你们两位也应该多看一下大家的回复，不要断章取义了。
1. 我的表述中，明显是支持更新简历并参加面试的；
2. 我并没有说更新简历是威胁公司，而是说以离职方式要求涨薪是一种主观上的威胁行为；

@paranoidxxx #35 可折𢞀我了。。。

[sobigfish]

那你就天天改，看她累不累