大佬们，请教一下，有什么比较高效的应聘方式？

[shuaizi96]

我尝试在各大招聘 app 上面投递简历(boss、前程无忧、拉勾)，四五天过去了，联系的公司不下 100 家，招聘方愿意对我进一步了解的 10 个左右，面试一个没有，关键问题是:很多岗位联系之后没人理，boss，十分之八九都是未读状态，前程无忧类似，简历都不查收的。

我承认自己能力不足，但我投递简历的岗位都是契合自己实际情况的，招聘方不至于看都不看一眼的吧

[Yurakin]

稳住，都是差不多的情况，积攒经验

[berumotto]

年后离职跳槽高峰期 确实难找工作 因为这段时间不缺人

[janus77]

才四五天，有十来个联系的很正常了，稳住就行了

[saltxy]

找内推

[0x11901]

简历不行吧，发出来让大手子给端详端详

[shuaizi96]

@0x11901 简历确实不咋滴，我也在想办法改，重做好几个版本了

[shuaizi96]

@saltxy 入行不久，没啥渠道，而且感觉内推都好高级的样子，我太菜了

[ZehaiZhang]

可能是缺乏竞争力

[CopenhagenCat]

我总感觉，有些公司把职位发出来是吸引眼球博关注的，并不是真的打算招人

[shuaizi96]

@ZehaiZhang 这个确实是的，我自己的条件并不优秀，我主要关注的点是:很多招聘方对应聘者发出的消息或投递简历看都不看，这个东西起码看一下才知道合适不合适吧

[shuaizi96]

@CopenhagenCat 同感

[Track13]

正常情况，要不改下 boss 直聘上的信息。

[shuaizi96]

@Track13 几乎天天都在改[•_•]

[ZehaiZhang]

@shuaizi96 他们应该有看，就系统应该会贴标签，直接就能看得到

[nicreals]

很多公司只是挂招聘信息,并不实际招人,还有的公司职位太火热,然后又是高峰期,还没轮到你,最高效的还是找内推.

[shuaizi96]

@ZehaiZhang 好吧，原来如此

[shuaizi96]

@nicreals 谢谢建议，我看看能不能找到内推的机会

[Erbied]

才四五天，别着急，而且你还有猎聘和智联没用，都注册上吧。

[iYY]

如果是 boss 看到招聘人是 HR 的那么有较大概率是打广告

其他平台也一样

[liangdu]

并发请求太多，如果采用优先级队列缓存请求，那么就会出现请求饥饿，所以你要做的就是优化简历，分批投递，用黑盒的方式提高请求处理优先级。