第三次，过了用人部门，最终死在了人力资源部

[ZehaiZhang]

年后面试，第三家，过了用人部门，死在了人力资源部的简历审核上

以下是第三家技术给我的回信： 感谢你的认可，每个人都有不同的风格，这可能是长久的工作环境造成的。从技术层面上，我认为从工作年限上，你的水平是够的。对于候选人的学历背景上，央企有自身的痼疾，用人部门的话语权不一定大于人力部门，这个你也无须介怀。 工作的前三年对于一个工程师来说是至关重要的，如果喜欢这条路，就多花点时间，加油！江湖不大，有缘再见！

楼主双非院校，18 年毕业，看到社区“酷工作”节点如此多反应就业难，由此写下这篇帖子

建议同等学力的大三学子准备就实习就业的三思，以及告知同样双非学历的，尽量避开国企，除非你很有信心

[daquandiao2]

能告知哪个央企么

[ZehaiZhang]

@daquandiao2 稳重提到了，这是央企的痼疾，哪家都一样

[bk201]

哪儿都一样，对应届生要求都很高。

[fgodt]

借口而已，今年环境差 用人单位肯定选了又选

[ZehaiZhang]

@bk201 大裁员使得企业的门槛高了很多

[ZehaiZhang]

@fgodt 只是这家技术给我的回信，似乎不是借口，就算是借口，我也应该过了备胎期

[cjzlol]

问题是考研也炸

[ZehaiZhang]

@cjzlol 只能说目前情况下，应届生考研是最明智的选择，大环境很不好，你要和大厂被裁的人竞争

[hellosimon]

国企确实很看学历，就这样，卡的恨死

[CruelMoon]

国企很多这样的...几年前应聘国企船厂，工资 3000，招聘也要 211、985。只有当地的一所非 211 学校能例外...

[xuanchi]

现在大厂底线也是这样