从时薪的角度， 965 的薪资是不是相当于 996 薪资的 150%？

[mfee]

原来在一家 IT 类小公司，965 每天开开心心，开发任务也不重，同事关系也挺好，领导也对我挺看重的，可是工作就是每天上班摸摸鱼看看书，感觉太闲了又没压力，好没意思啊，然后年底涨薪 40%跳了家 996 的互联网公司，刚跳槽的时候，想着对比好多人说的 30%涨薪上限，自我感觉还挺开心，觉得这个跳槽赚大了。直到今天听老大说这个月起周日也要加半天班赶项目进度，突然心好累，感觉虽然每个月工资卡里钱多了，整个人却感觉更累了，生活质量下降根本不止 40%。然后算了一下时薪，感觉自己跳槽其实薪资也没多多少，大致算法如下，不知道对不对？ 965 每天工作 8 小时（减去一小时中饭时间），每周工作 40 小时。996 每天工作 10 小时（减去中饭，晚饭时间各一小时），每周 6 天，每周 60 小时。 从工作时间上来说，假设平薪跳槽，那么 996 开的薪水就本来就应该是 965 薪水的 150%（杂七杂八的个人所得税五险一金之类的忽略）？ 所以，我这个 40%涨薪的跳槽是不是脑子抽风，被现在的 hr 给忽悠了？求 v 友打醒

[VD]

哦，你将加班工资加倍，节假日三倍，也计算进去的话，就不止 150%
有人为了工资去跳槽到加班公司，实际上跟流水线计件工资差不多，「自愿」的占多数。

965 且高薪的，不是管理就是大牛，普通人别想了

[mooncakejs]

你就想想干一两年后再跳槽，base*(120%~140%)岂不是很爽

[starcraft]

本来就是要算时薪啊。这种一般用来忽悠应届的。

[orangeade]

我 975 没跳，感觉良好，以前试过周六上班，对情绪影响太大

[WuwuGin]

有时间赚钱没时间花钱，反正都是成年人了，利弊自己权衡去。

[a4854857]

私以为 995 和 996 差别是很巨大的..双休真的很重要.平常下班晚一点没事

[Asshasahole]

平日加班 1.5 倍 周末加班 2 倍 你忘了? 我算过基本要到原工资的 200%才有的赚.
还是压榨的不够轻呢.过几年身体不行了就懂了.

[mfee]

@VD 唉，之前的小公司偶尔加班也没加班费的，不管是下班时间还是节假日的加班，都只能调休，所以感觉收入不高，所以没算这些……那么，到底应该在原来的基础上涨多少比较合适呢？我在想要不要趁着还是金三银四的时候重新找一家

[672795574]

我记得按规则是 2.25 倍

[mfee]

@orangeade 是的，感觉周六原来都躺在家里，周日再休整一下准备上班，状态调整比较好，现在对周末都没啥感觉，睡一觉就没了

[mfee]

@Asshasahole 我在想要不要重新找一家，但是到了下家该怎么谈薪资的事情呢？感觉要在原来的基础上翻一倍应该很少有公司会答应吧……还是按现在的薪资来谈？但是现在又没转正，试用期薪水 8 折来着

[misaka20]

之前收到一个比现在高 6K 的工作。但是是大小休。一周平均加班 3 天，大概会加班到晚上 10K。
果断没去。不就是多余的加班时间换算成钱。

[gcli]

1055 路过

[nvksie]

不能等价啊，955 有些人想加班都没机会加

[boris1993]

同意 #6，同时不接受常态化晚下班

个人生活时间被砍的感觉，很操蛋

[tvallday]

996 其实不算啥，投行经常 926。工资比写程序的 996 还高 1 倍。很多人都吃不消。

[lijunnan]

得失无法估算。

原因 1:每个人的一周都是 7*24 小时，是固定的；

原因 2:每个人的年轻就那么几年，也是固定的。既然这些年你的时间用来加班了，你也同时在永久丧失了这个年龄段能干的业余生活了。

所以，看自己选择和需求了，每个人认为的活着的意义不同。

[blackblue]

所以 965 要是跳到 996 应该要多少钱

[chenyu8674]

一周 7 天 168 小时
吃饭睡觉等日常行为按每天 10 小时扣除，剩 98 小时
996 花掉 72 小时，还剩 26 小时
965 花掉 45 小时，还剩 53 小时
所以我认为月薪相同时，965 的效益是 996 的 53/26=204%，因为这部分时间才是用来生活的

[wilonti2016]

就一句话:

工作是为了生活，生活不是只为了工作！