qof3990
2019 年 3 月 9 日
我早就想过。也有人做过职业素质测评这种东西。但你都不知道有人做过了，可见没火。
为啥呢？我想了挺久。我才明白，人类仍然是靠概率进步的。人类的知识似乎已经控制了很多东西，但仍然有很多重要的东西没掌握。比如培养人才。现在还没有保证培养成功的教育手段。比如工商业，就算谷歌有钱有人，它孵化的项目也只有百分之一的成活率。最重要的是科学本身。没有万能公式，一切准备做好也要靠概率碰。
这也就导致就算能准确测量出人的能力，也仍然不能保证事情就是他能做成。而且也没有这样的测量。否则大学招生肯定把最优秀的人招到清北。那么阿里腾讯都应该是清北的人创立的。
还不要说严重的马太效应。
所以所谓的测量人的能力，不可能也不应该。像现在高考报志愿那样高度随机的报，才是合理合适的选择。
除非…人类生产力极大发展，人类不需要努力工作，而只是出于娱乐的目的工作。那么大家可以尽情尝试，然后找出自己喜欢的工作。其实就是把现实游戏化了。这么说来，这样的日子其实也不远了。测试就是把各种工作都试试。说不定你最后会发现自己擅长的事是经营快餐厅。