纯粹吐槽一下，有的公司能不能不对做技术的女性抱有偏见？！如果原先就有这样的打算，为什么还要浪费别人的时间。。。 : (

[erda]

[ecrazy]

从公司角度可能会优先招男生。女的要生孩子等等等

[dfjslkjdf]

@Yiki
"别说职场了
在学校的时候就被看不起了
说你个女生写什么代码吖 考公务员或者考研吧
反正语气非常轻蔑
不管我多厉害都被看不起 特别讨厌"

一般说这种话的要么是他真的是老古董，跟不上时代观念；
要么就属于男性中下层，平日里被压迫惯了，找找存在感。

[maemolee]

@Yiki 男的秃头没人在意，女的秃头可就是真的秃了……

[commonsstring]

明珠蒙尘。

[trumanlv]

@gamexg 因为职业有“高低”啊

[aleung]

瑞典，生孩子之后，抚养孩子的假期是父母双方加起来算的，可以母亲多休一些或者父亲多休一些。这样的制度才是真正男女平权。

[makeitall]

同意 lz，很多男的也很菜，只不过大神基本都是男的，让那些菜的男人占了 Stereotype 的便宜

[imningfeng]

看脸 2333

[zFxiang]

ThoughtWorks 了解一下？可内推😋

[darmau]

@zkeeper 男女体力有差别，智力没有差别。如果有，那就要思考是什么原因造成的了。

[Iamnotfish]

我国可以算得上男女权力最平等的亚洲国家了吧，那些还觉得不公平的可以出国看看

[2kCS5c0b0ITXE5k2]

我上学时候很羡慕女生...因为打零工可以做导购, 作为男人的我只能去做分快递...

[horizons11]

@root8080 我去！ 如果是我分分钟骂回去呀，跟他说“祝你女儿以后也受到歧视”！ 楼主如果还在那的话请用实力说话！ 打脸他!!

[horizons11]

@Yiki 他们都为了打压女性 降低女性自尊感 因为他们本来也就不厉害 格局小

[zkeeper]

@vzhzhq 可能你能力强, 个体的差异我承认. 我说的原因不是加班, 我本人讨厌加班. 另外也不是智力有差别. 我感觉反而是 @whale 说的一部分女生"习惯性示弱"的嫌疑最大. 也就是造成某些能力强的女性感到不公平的罪魁祸首不是被歧视, 而是你身边那些靠着能力之外的东西混的风生水起的女性朋友们.

其实不用说太多道理, 就看大家用脚投票的结果就行了. 我国政治正确的事目前考虑的还比较少. 就看 IT 公司里软件工程师这个群体, 毕竟相对于其他行业, 这个行业是最没有门槛最单纯看个人实力的. 考虑你做为一个小组的经理, 或者部门经理喜欢招什么员工就好了. 如果女性在这个行业普遍能力强的话, 相信我没有人会有什么偏见的. 招人来就是为了高效完成任务, 歧视女性对我有什么好处吗? 没有我为什么要去做? 如果女性能力强我有什么原因不招女性?

那事实就是软件工程师群体超过 90%是男性, 原因是什么已经不言自明了. 这也是为什么我有点反感一些专门针对女性的学编程的网站 /项目. 越是专门拿性别说话的, 越是心虚.

反过来看其他行业也可以佐证: 为什么另外一些行业, 女性的比例远大于男性, 难道那些行业不歧视女性? 归根结底还是不同的行业里, 不同性别的能力强弱有区分罢了.

题外话: 预感到我说了这些后会被喷个半死, 已经做好了放弃账号的准备了.

[PALELESS]

之前工作时候有一个妹子同事。
平时都是各自开发，没什么事。
有一次要一起做一个项目，免不了要定制规范，看各自的代码，互相交流。
结果就是女生有什么问题基本都不说，藏在心里，你不问她不说，所有的东西都自己憋着
这要是个男的，就算他憋着我直接一顿扯直接想啥就说啥了，也没什么，该喷就喷，说完之后也没什么就过去了
妹子让我怎么说，你说她这儿要重写她大多是答应然后继续累积怨气
还是不能以偏概全，但是业内水平高同时还及时沟通的，应该很少吧

[shench]

歧视是一定要歧视的，这辈子都要歧视。在每个地方，每个工作里都有各种各样的歧视。歧视应该算不是一个贬义词吧？
作为程序员，我是很乐意和女程序员一起工作的！但是内心多少会关照她的意思，这不就歧视了嘛。
但是，从公司角度来看确实找女生没什么必要，现在男程序员这么多，何必招女生呢？呵呵！

[attackonFourier]

长相决定待遇

[zarte]

女的能加班吗？女的结婚后会不会继续干也是个问题。还要出产假。小公司当然不要了。

[vzhzhq]

@zkeeper 你说的前一部分我也同意,确实有很多哼哼唧唧的撒娇卖萌为生的女生.你说的其他行业比如护士行业,女多男少,男的去了就是香饽饽,有人去吗?教师行业,师范大学降薪录取男生的新闻也不是没有,没听说过说哪个学校哪个专业降分录取女生的,明明女教师那么多,当校长的却是男的多.工程师行业男的多一个是因为咱们国家加班太多,确实有时候是体力活,再一个不就是工资高大家都往这里挤吗,360 行,行行转 cs,女性因为生孩子体力巴拉巴拉等因素抢不过男的,明明想要干程序员的那么多,肯定是优先选择男的啊,他们既没有姨妈假又没有产假,所以并不是因为女性在工程行业不行,而是男性有政策生理等优势把这样钱多的大家都抢活儿抢到手了,反过来还要得了便宜还卖乖说你看干工程的女生这么少,还不是因为你们不行.像护士行业尤其是急诊科的护士明明需要更多男性,因为抢救啊搬用不能动的病人之类的都是体力活,却没有男性来抢,所以去干的都是女性,倒成了适合女性了.我没有打算喷你啦,人与人之间本来就是不能互相理解的,在我看来好多男工程师都很难交流,无法明确的描述业务功能,因为写代码能力差,写的 bug 多所以改得多加班多,在老板眼里却是努力加班的典型,和我拿一样的工资,我还不平衡呢,有这么多得了便宜还卖乖的男的,啧啧啧.