[北京] 寒冬，创业公司，招人，顺便给“酷工作”tag 下面求职的同学一点小小的建议……

[bidream]

• 互联网行业的情况，大家多少也有目共睹。经济形势下行，很多大厂都在砍掉一些作用不大，或者无法实现正向营收的部门，中小型的公司，也都在缩减控制成本。

• 以一个公司的视角和立场来说一下我们视角中的求职和面试情况吧。最近收到了些简历，也面试了一些人，发现可能有些同学对于自己的定位有些偏差，所以给大家一点小小的意见和建议吧：

  • 市场实际情况：目前实际在招人的公司有，但是不多。更多的公司其实都在想着如何省钱，控制成本，提高营收。而提高营收，控制成本，最简单有效的方式就是裁员，降低人力成本。所以今年市场上实际的就业机会，确实是不如往年。
  • 对于目前求职的同学来说，可以考虑适当降低自己的预期。过往大行情好的时候，换工作的薪资涨幅可能都比较大，所以有些同学可能习惯了这样的节奏。但是今年大行情不好，所以对于求职不顺利的同学来说，可以考虑适当降低自己的预期，甚至待遇略低于上一份工作，也是可以考虑的。
  • 我们最近面试了一些同学，工作经验和能力相对一般，有些人的学习能力和工作态度看起来都还不错。但是最终因为过往待遇略高，现在期望的待遇，我们认为和能力不符，所以都没法要。

• 一点友好的接地气的意见和建议，不喜欢的可以不看或者 block，友情探讨可以，不希望看到太多有戾气的回复。（ PS：我们还在招人，前端同学）

[bidream]

@xiaozaiziwyt 待遇 5k，完全没工作经验吗？

[bidream]

@razor1895 对的，理解不同同学的追求，但是一方面有些同学可能不喜欢大厂的氛围，另一方面，也不是每一位同学都能进大厂，是不是？
不过您说的确实对，创业公司确实不好招人，这个我们承认。

[rob001]

我一直都是呆的创业公司，
之前在上海给老板把 app 写完了，用 H5 打包的 app ；
弄完了之后，老板跟我说程序员都是 7 天 24 小时随时响应，
一旦有问题就要随时准备修 bug ；
一个人要干三个人的活很正常；
程序员加班加死都很正常；
后来我失眠了几天；
跟老板说工资从五千涨到八千；
不然我辞职；
老板说一毛钱不涨；
我就走了；
当然我不是针对老板说这个事情；
其实我也替她感到可惜；
因为即使我辞职了；
她依然可以找人继续把软件做得更好，继续发展公司；
但她说我故意破坏了她的所有代码；
因为我写代码习惯用自动格式化代码软件，而且我喜欢 80 个字符内就换行；
所以换行特别多而已；
她就说我是故意破坏了她的代码；
还说我这样的水平太低级了，稍微会一点的程序员都不会换这么多行；
哎；
我辞职了之后，她们公司也没有发展的更好；
更没有因为我写完上线了这个 app，然后辞职，她省了多少工资；
她也没有把这个产品盈利（我猜）；
但我想表达的是，创业公司不好招人，不全是程序员的问题，真的；
我作为一个初级程序员，尽管我可能表现的比较木讷，比较愚钝；
但我也知道，我犯不着为了五千块钱 7 天二十四小时为你的软件来操心；
这不是有木有职业道德，也不是有没有责任心；
当每天晚上 11 点 12 点才突然给我发信息，跟我说，软件哪里哪里有问题；
当然我承认软件没有做的很好，确实跟我能力一般有关系；
但老板，你说你见过的程序员都是写一次之后没有任何 bug 直接上线；
从来没有看过我这样写出来软件全是 bug 的程序员；
哎；
当然，我不嫌弃公司小、工资低、办公环境一般；
我只是不想加太多班、身体扛不住；
然后老板不要用某盯一直给我发别的公司的程序员都加班到凌晨、通宵加班的鸡汤；
不要周末、晚上 11、12 点一直找我说我写了太多 bug ；
小公司不确定性太多了；
如果我的代码技艺更好一些，我也不愿意去小公司的；

[xiaozaiziwyt]

@bidream 转行的，有的那也不叫经验啊。。。

[axzc]

大佬, 要实习生吗? 可以不要工资.

[daquandiao2]

@bidream 可惜不在北京

[guozhigq]

应届生前端可以吗，在北京实习过半年

[PPing520]

有 iOS 的职位么？

[bidream]

@rob001 对您对过多经验深感同情，不过我们这边创始团队是技术出身，所以倒不太会出现不重视技术同学的情况，但是也说实话，确实目前阶段，也都比较辛苦，工作强度不低 。
但是目前确实不强求加班，大家份内都工作按时完成就好。

[bidream]

@xiaozaiziwyt 如果在北京的话，也可以过来聊一聊，期望待遇合理，然后学习能力稍微好一些的新人，我们也愿意培养。

[bidream]

@axzc 实习生可以，不过还是希望知道您过往对前端有多少了解。。如果您在北京的话，可以过来聊聊，不要钱肯定不合理，但是如果经验一般，待遇少给一些，倒是也 ok，希望学习能力能稍微强一些。

[bidream]

@guozhigq 可以的，应届生没问题，期望待遇合理些就好。。可以把简历发我们一份 [e-mail]

[bidream]

@PPing520 抱歉，目前没 iOS 职位

[xiaozaiziwyt]

@bidream 肯定愿意，之前也有几家北京的愿意面试，只是说要等我在北京安顿好后才看有没有岗位😂

[guozhigq]

@bidream 好的，已发送

[bidream]

@guozhigq 已经收到，稍后邮件沟通下

[gsherofly]

年前进了一家创业公司，是做客户定制即时通讯的。知道大环境不景气，所以迫不得已先干这份工作。
入职之前原本谈好，整个公司不交社保，转正后交社保，公司按比例出社保费用，我自己在外头交。结果呢，转正之后和老板谈，不给交。还挑明了，建议去重新找工作。。。。
MD，混江湖混了这么多年，头一次听老板给我这么讲。

回头细思为什么老板会这么讲，原因无他，无非是
1.项目原本比较混乱，我入职头一个月，没有明显改观。
入职第一天，代码我连熟悉的时间都某，就直接干活了。该提的建议都提了，但是没有落地等于白讲。
老板是做销售出身，想快速对项目更新，谈何容易。主要的工作时间都放在给客户定制版本了，根本没时间去做优化的事。

2.天天加班，这是重点。
以前在上家公司从来没加过班,自从来这家公司，晚上回家吃饭的次数是个位数，往往是 9 点，10 点回去。
最离谱的是过年要带电脑回去，万一客户有啥应急，可以改代码
有次加班实在是加烦了，晚上 10 点钟路上在朋友圈发个牢骚，碰巧被老板看到。

3.我天天在忙啥，有时候他不知道。
天天加班也就罢了，但是天天写日志，谁受得了，整的好像我们在偷懒似的，以往的公司都是写周报，甚至连写都不写。

[8a9a09dw12]

"待遇略低于上一份工作，也是可以考虑的"
“工作经验和能力相对一般，有些人的学习能力和工作态度看起来都还不错。但是最终因为过往待遇略高，现在期望的待遇，我们认为和能力不符，所以都没法要”

总结下来就是我们能给你的工资不会高于你目前的工资，不要要价太高，不然老子不会要你的。

？

小小的建议？

下次可以说话直接点，比如 RnVjayB5b3UsIHlvdSBhc3Nob2xlIQ==

看看你那资本家 B 样，已经 block 你了。

[rob001]

@bidream 之前上海的那个老板每次我不走她也不会走的，在公司陪我加班，其实这点我觉得挺好，毕竟公司就几个人。但持续工作是有限度的，到了八点九点种，身体状态跟不上啊，脑子里思维也不清楚了,盯着电脑弄了一天眼睛都不太能睁开。还要做地铁一个多小时回郊区。
举个例子吧，我前些天有个项目，忙的要死，我是没日没夜的干，喝着星巴克咖啡昏睡在键盘上。
后来我终于弄的差不多了。好好休息了一晚上。第二天甲方反馈很多地方要大改，另外有些地方有 bug，结果呢？休息好了的我思路异常清晰，感觉效率至少三四倍。疲劳的时候真的，自己都不知道自己在写什么。
我想说的就是一个道理，
脑力劳动加班真的意义不大。
当然，以前我在上海上班我手下还两个应届生，
他们两个人上班每天问我，我经常在他们工位上代写，
但他们还是老板多次让他们加班他们很少听，说是住的远，各种原因。其实我才住的远。

[bidream]

@8a9a09dw12 文明些，不要那么多戾气，没必要的