面试官问我的问题他自己也不会是什么操作？

[kobe6666]

[TsuiiusT]

zhuangB 失败的操作呗

[mcfog]

我去市场上买冰箱了解性能参数，并不需要我自己会制冷，我只要能客观评判这个冰箱制冷好不好价格值不值就可以了

[kobe6666]

@mcfog 不清楚问题的答案 就相当于没有分辨制冷效果的能力，怎么选择合适的人？

[NarwhalL]

工作中碰到了问题，问了一圈都不会，网上发帖太慢了，正好有个来面试的，问问他吧。

[gosansam]

有次被问到了分布式锁分布式事务，然后我问了一下他们怎么解决分布式事务，回答说我们没有分布式事务。。。

[ilaipi]

我做面试官面前端的时候，因为自己做后端的不太会 css，我会问一些自己不会的前端问题，纯听他们的思路和经验

[jybox]

如果只问自己会的问题，岂不是无法发现比自己水平高的面试者了么？

[cooljs]

@ilaipi 后端为啥去面试前端

[pipixia]

@gosansam 秀啊

[ilaipi]

@cooljs #8 公司小，没有专职前端

[mcfog]

@kobe6666 不懂某个具体方面的技术并不代表没有辨别能力，如果你觉得必须懂才能找合适的人，那所有公司都一定选不到第一个合适的后端开发，前端开发，测试，运维了，除非这个公司创始人就是全懂的超人

[kobe6666]

@mcfog 你的逻辑真奇怪，难道公司的职位都是创始人去面试的？每个职位都应该有本公司在该领域的权威人士去面试吧，正所谓术业有专攻。自己都不明白的问题 怎么来分辨面试者的能力高低？

[whosesmile]

我面试也会问自己也不会的内容，或者自己有解决方案，但总感觉不合适；接触下来，也偷师很多东西。
难得有机会交流，为什么不可以问自己不会的？

[whosesmile]

@kobe6666 面试是相互交流，三人行必有我师，你也没必要站在弱势角度去看面试官。平常心看待，能和面试官聊的来，他的技术有深度能吸引你，你觉得能从团里离学东西，而且自己也能给团队带来新东西，那不是皆大欢喜？

[smallX]

老板说，不会的东西就发招聘问来面试的人...

[ra1983]

@kobe6666

人家说的不就是第一个权威人士是怎么招聘进来的么

[CBBing]

@kobe6666 面试看运气的，看你的运气，也看面试官的运气

[ODD10]

https://i.loli.net/2019/04/11/5caf30c16eda5.png

[liprais]

正常操作

[mcfog]

@kobe6666 把问题解释清楚，能让其他（不同分工）研发很快的理解，也就是普通中级工程师的基本能力吧。具备普通的计算机基础知识和技能的人，分辨别人讲解问题的优劣的能力一般也还是具备的，说白了，你觉得计算机科学的学生上课的时候分辨不了老师讲课的高低么？

如果你还是觉得无法理解面试官问你的问题自己不懂这件事，只能希望你不会因此而失去合适的职业机会了