Vegetable
2019-04-16 14:19:49 +08:00
说点我的个人经历加猜测.
目测楼主提到的是海外电商代运营公司(速卖通,亚马逊).因为只有代运营才会有那么多的上新任务,自己家的店不可能有那么多新品.
新员工先做上新的力工,最多写个标题什么的.
公司主要收入是运营费,什么卖出去的提成都是扯淡.新人负责的都是销售拉来的温饱单,运营公司根本不指望这类店铺能出流水,把产品摆上有个样子,能和甲方交差就完事了.合同到期销售再出马,能续约就续约,不能就算了.真正的优质店铺集中在少数几个人手里,甚至是公司专门运营的.
这就造成了所谓的百分比提成成了摆设,少得可怜.
一般都会做很多洗脑的工作,比如早会,比如经常拿某一个个体举例子,怎们怎么勤勤恳恳获得了客户的好评.成了组长,月入一万多之类的.
我曾经误入过一个,待了差不多一个礼拜走的.不过下班一般也就晚半个小时.六点左右就走了.可能是我没赶上旺季.最受不了的是晨会和周会,几十个人做那种脑残游戏.
唯一值得称道的是,英语平均水平的确比一般小公司高一点.薪资水平(2016 末)大致等于饭店服务员水平.
我的建议是,千万不要去代运营公司,毛也学不到.