能提前两个月告诉 HR 要离职么

[KLordy]

本人计划从公司离职了，但是由于还在面试，下家还没确定，但是今天了解到公司人事变动，有个比较坑的调动到我这里了（把我从公司内部下属的 A 公司调到 B 公司，这样劳动合同就变了，社保缴纳也会有记录担心有影响），因为自己计划要离职了不想掺和这些事情，我打算拒绝，我想要不要直接和人事小姐姐说我打算两个月后离职，所以拒绝这个人事调动呢？

[glaucus]

跟 HR 关系再好都不要这么操作，血泪教训

[IvanLi127]

可以是可以，就怕公司有意无意搞你啊

[gicci]

提前两个月告知要离职，大概率会让你早点办离职走人。从 A 调到 B，对后续找工作也影响不大，集团内部异动而已；而且还可以找个离职理由：不适应 B 公司工作不符自己职业规划

[ly4572615]

我倒是干过提了离职招不到人,然后拖了两个月才走的事

[KLordy]

@glaucus 哈哈哈 我已经拒绝人事了，没啥事了~

[runze]

当然可以，我就是这样做的。
过完年就和 leader 说了要找工作，然后拖到现在才开始。

其实对他们来说，提前说好要找工作的员工比悄悄找好工作突然要离职的员工好得多。
避免了某个重要员工突然离职，给业务带来的冲击，也可以提前准备招人。

当然，不是所有公司都明白这个道理，所以提前说还是有一些风险的。