面试官说：你总不能 35 岁的时候，还干开发吧？

[summersnow521]

[maichael]

为什么不能？

[bzshow1]

因为他 40 岁就开始不吃饭了。

[zyy314680012]

😖那该干嘛

[seaswalker]

年龄歧视

[randyo]

总不能 40 岁了还呼吸空气吧

[iasuna]

实话实说而已……
中年人比不上生力军啊 毕竟很多写代码的活都是搬砖

[also24]

“我可以当面试官啊”

[fire9]

41 岁还在开发路上,路过...

[loveour]

不如反问他，做开发有什么不好？

[dswill]

人家的意思是，它们想找管理者，你直接给他答复就可以，年龄够了，说明工作经验和社会经验足够，缺了点管理经验，问他要不要嘛

[wangxiaoaer]

醒醒，不要老拿国外 60 多岁还写代码这种案例来说事，看清楚，这是国内。国内的大环境下 35 以上在写代码的确是一件不太寻常的事情，除非你的工作具备不可替代性，否则为什么不找年纪比你轻，还比你听话，工资还比你低的年轻人呢？ 很残酷，但是这特么就是生活。

[CastleBUPT]

@wangxiaoaer
国内互联网兴起于千禧年，那个年代写代码的人现在应该超过 35 岁，但是他们都升上去了，确实没必要写代码。
现在在写代码的大部分都是 85-90 年的，刚好是一个婴儿潮。
90 年以后人口出生率是稳定并下降的，你以为真有那么多年轻人可以替代这一代人吗。

[littleghosty]

这个行业真畸形

[summersnow521]

@iasuna 确实不能和年轻人拼体力，不过技术积累如果能和年龄相匹配的话，好像还能缓解一点吧？

[watsy0007]

什么开发? 什么公司?

[summersnow521]

@watsy0007 是我老婆面试的一家天津海泰那边的公司，C#。本来按开发去找的，但她感觉面试官一直试图引导她去做非研发方面的工作。问题是我老婆嫌管理方面的工作操心多，加班比研发还多一类。

[Alary]

哪里都是这样的，年轻人便宜，能加班。 等你 35 岁时候很多家庭的会耗费的大量的精力。特别难
哎 我现在 28 岁已经 是中年危机了。不知道以后能干嘛

[leafre]

你总不能 40 岁还干经理吧

[wangxiaoaer]

@CastleBUPT #12

同理，这个行业也步入缓慢增长起了，所以需求跟前些年相比没有那么强烈。

[jmc891205]

面试官这个问题暗示了这家公司的 career ladder 是不分管理和专业两条线的
所以才会导致开发被看得低人一等

所有这样的公司 都是不值得去的
管中窥豹 可见一斑 这种公司的所有制度都是过时的
整个公司必定是混乱的 没有生命力的