又一个关于技术和学历的问题

[bozai]

描述

• 我这有个人面试，他没有投简历，直接在招聘网站看到我们的招聘信息，直接来的，我们公司也不大，就三十多个人这样的公司，所以，规矩啥的也不是很严格，前台小姐姐让他填个表就让他面试了。
• 面试直接是技术面的，然后面完后 同事给我说了那人的情况，问的东西都能说上，应该能满足我们需求，直言是培训班出来的，并且是高中毕业，他还让我们看了他在培训班做的项目，也说了项目中遇到的难点和解决方案。
• 但是，是 高中毕业，培训班刚出来的， V 友们怎么看 o.o，如果是你，你会选择要他吗。

[66beta]

能力能不能满足你们？潜力怎么样？
公司是否一直有坚若磐石的学历门槛？
其他的候选人，哪里不如他？

[Track13]

真有技术为什么不要，又不是别人排队来的大公司。

[gstqc]

以我多年的招聘经验看来
面试技巧和面试题海是培训班的一项重要课程

来个机试呗

[Lonely]

不要

[bozai]

@66beta 我那会没在，同事说还不错，至于其他候选人，有技术的狮子大张口，二线城市，这活又不累，张口 12000，我寻思二线 965，活又不多，还要 12000 ？我们无法接受，剩下的有三年经验，一问就额额，回答问题坑坑巴巴，有的一看就是培训班出来的，菜的要死，目前我们看中的就这一个，反正同事看好他。


@Track13 说的也是，目前老板在外边玩，就说让我看着办。

@gstqc 行！

[bozai]

@Lonely 为啥 0.0 我其实内心也是偏向于给个机会。

[NerverLibis]

三四千可以考虑

[Track13]

@bozai 那就给个机会，反正有试用期，或者再面一次

[rabbbit]

能说下他要了多少钱吗?

[bozai]

@NerverLibis 我们挂的是 8000.给他肯定不会这个价，如果合适，应该是≤6000，只是三四千是不是有点....

[fademeter]

同事做好这位面试者没做多久就跳的准备

[1024MB]

哈哈，这样，你让他面你们一次。如果你们都能答上来，就不要吧！如果不能，收拾东西回家吧！

[NerverLibis]

@bozai 达内培训班的项目是培训机构员工写的 、实在努力喜欢 5-6k 也行吧…对于培训班来说 6k 算最高薪

[mio4]

看过某马培训班的视频，里面的项目，还是能学到东西的
但是培训班的问题不在于教学，而在于学生本身的水平，以及通用的简历造假
所以很多从培训班出来的的弱点是：计算机底层和基础知识
你问点操作系统常识，出两道算法题，DP、树都行，或者手写快排，就能看出来水平了
当然如果楼主公司只是为了招一个 CRUD 程序员，当我啥都没说

[WordTian]

给个机会呗，机试下看看水平，能满足项目需求就要了呗
谁干活不是干啊，至少没简历造假，是个实诚人

[AngryMagikarp]

看看他之前做的项目代码就好了呀，目录结构，变量命名，甚至缩进这些最基础的东西。

[kokutou]

6k 可以，高中学历，开个试用期试试呗。毕竟 965
说好如果不能干活提前结束试用期。

试用期给钱不要小气了。有技术，能干活，如果只给一点钱人家试用期也干的不上心。

[Raisu]

给个机会吧，试用期不靠谱再开了，既然都觉得适合了。

[miao666]

来个二面啊

[66beta]

既然面下来能胜任这个岗位，为什么不能给 8k ？
所以你们公司其实还是介意学历的