真的有痴迷收集简历的吗？

[hawkeye007]

忍不住注册，发个贴，为什么招聘的，一上来就是要简历，然后就没有音信了，或者就是不匹配(发简历前，看要求，匹配度怎么也 70+%)

[kgloveyou]

估计是卖个人信息的，小心了

[fhsan]

公司做过调查没？自己的简历什么情况？很多都是不招人的。

[hawkeye007]

好久没登过招聘网站了，最近两周才开始找，主要还是看的 Boss 直聘，v 站上也有两个猎头，Boss 上基本都是让发简历，发过去，就没了，也没回复，V 站上，毕竟是猎头，说不匹配，也认了。。。 工作真的好难找。。。

[ksedz]

我觉得他们是主要看学校、学历、大公司背景，然后才是技能匹配情况

[AlkTTT]

女朋友是 hr，一天收一千多个简历，我帮女朋友看二十多个就要吐了。
Boss 上先看是否匹配，再要简历，看简历是否匹配，然后再聊。不合适的心情好回复一下，心情差直接过

[hawkeye007]

竞争太残酷了

[socradi]

简历发在网上，大家都看到，只要待遇好，即使小公司也有许多人投。有工作经验比你多的，有学历比你好的，也有背景比你好的。招的人有限，公司没有看也正常

[doommm]

@AlkTTT 请问 Boss 上能看到候选人的哪些信息，怎么看是否匹配？我是把简历上的内容都搬到了 boss 里，不知道有没有人看。。

[AlkTTT]

@doommm 一个是在线简历，一个是附件简历。你在线简历中写的内容，会和招聘中的词汇做配对。匹配越多，推荐的概率越大。
比如你简历中有写数据库，java，springboot ；一家公司的 jd 里，有这三个词，那么你的简历可能会被推荐到公司账号上。
当然，现在这个市场，还是需要你主动沟通

[AlkTTT]

@doommm 在你联系的时候，Hr 是可以直接查看你的在线简历，看是否匹配，然后再决定跟你要附件简历或者约面试

[IsEBot]

之前朋友说是群发邀请的…

[lietoumai]

现在不少企业看简历的方式基本上是机器过滤（学校，工作年限，岗位强关键字）+人工审核
被要了简历但是没声音
肯定是不符合要求了