3 年有什么特殊含义吗?

2019 年 5 月 6 日
 luanguang
朋友当初培训出来的时候培训机构都是推荐他们填写工作 3 年,然后招聘很多也是写了 3 年以上硬性条件……所以 3 年有什么特殊含义吗?
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所在节点    问与答
9 条回复
edgnoz
2019 年 5 月 6 日
太短,没工作经验。
太长,你还混成这样?说明不咋的。
3 年是个刚刚好的时间段。
opengps
2019 年 5 月 6 日
没关注
不过想想看,3 年跟学生相比变化真的大
NetworkManager
2019 年 5 月 6 日
第一年是熟悉社会 第二年进入社会 第三年已适应社会 一年太少 二年太二 三年正好
dobelee
2019 年 5 月 6 日
看常规招聘年资,1-3 年,3-5 年。到了 3 年可选项大幅增加。
Fading2276
2019 年 5 月 6 日
一个非 IT 行业的欧美 500 强的 HRD 告诉我说,3 年跳槽是正常的,2 年可以接受,短于 2 年一般有问题,要仔细看。超过 5 年工作职能没变化的也要谨慎。
xxx749
2019 年 5 月 6 日
more than two and less than four
greatdancing
2019 年 5 月 6 日
好像有公司惯于签三年合同
导致三年换工作
不一定准
SharkIng
2019 年 5 月 7 日
看标题我想说 “三年止痛”....

一般公司都是 3 年合同,所以合同到期要么续要么跳的可能性大...
WordTian
2019 年 5 月 7 日
3 年,1000 天左右,大致有了一万小时的工作经验

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