武汉精灵云被爆希望利用合同漏洞等拒绝赔偿开除赔款

[ech0x]

信息来源

「网友 @寒星晓月重返微博 爆料了这样一件事：武汉的一家叫精灵云的公司，由于业务调整需要裁掉整个研发团队，于是在武汉高新的 HR 群里问如何操作，群里有 384 名武汉高新区的 hr。爆料人称公司许多人还剩下 2 年合同，需要赔 0.5+1，但这家公司一份不想赔，就从薪资结构、绩效、合同细节抠把柄。被人截图发微博后，hr 群又在要报警，把内鬼抓走」

[dfjslkjdf]

看到这种东西，真的觉得好累啊，
有法律就去告，
法律有漏洞就去完善。

有理走遍天下，公道自在人心。
明明是很简单的事情啊。

[dfjslkjdf]

还有，
我一直觉得 hr 这种试图规避劳动法的行为，一直就是违法行为，
试图违法？违法未遂？

包括类似之前阿里的诱导离职，
不能出台个 hr 行业公约规范，或者法律，
这难道不违反职业道德？

商业社会，最重要的就是契约精神和诚信，想解雇别人就付钱啊，
这种明显是违背职业道德和法律，
有没有人科普下美国是怎么看待这类事件的。

[Raphael96]

待在武汉出不去了，哎，天天业务逻辑，crud，啥也不会了

[CEBBCAT]

完了，HR 看来是早就有群了，Programer 呢？

[harpy]

可怜又可悲，HR 忘记了自己也是员工之一。。

[mooncakejs]

资本家已经联合起来了。HR 也联合起来了。 劳动者什么时候联合起来

[tyrealgray]

看这群里的人觉得他们好可怜

[opengps]

HR 这么明目张胆的扭曲事实了

[laoyur]

@CEBBCAT v2 吹水摸鱼不算大群？

[alphatoad]

「 HR 号称要报警，用造谣罪把我抓进去」
「那么你造了什么谣？」
「我把他们说过的话复述了一遍」

[realpg]

@tyrealgray #27
没卵用 码农能拧成一根绳 我直播吃板凳

300 多人全去劳动局门口举牌 一天公司就是怂

问题是就码农这帮人 你能组织起来 30 人我都服你

[123s]

@mooncakejs
看守所警告

[98jiang]

都是打工的，有必要互相伤害吗？

[longerpro]

HR：我不是打工的啊，你们这帮码农

[panhongbo]

恶心到了

[j0hnj]

@realpg #31 所以码农到底有什么特殊的？他们为什么不能团结起来？他们的人格有什么缺陷吗？你是见过多少码农？

[loveour]

@nellace #17 +1.就觉得特别震惊。就觉得，这些人，你们自己也是打工的，至于这样吗？

[justff]

地主家的长工也是要互相伤害的

[php01]

hr≈工贼。他们职业无望，涨薪无望，唯一能够让他们在办公室上班，还是独立办公室的方法就是去做 Hr ,他们无法从自己的工作中找到价值，也无法相信和承认自己确实待遇比别人差是因为自己没有一技之长。怎么办？在这种情况下，他们想保住自己的职位和工作价值，唯有帮助资本家实施榨取，不仅能获得老板的认同，还能给自己一种高人一等的感觉(以为自己能管人，是管理者)。所以绝大多数 hr 都会深陷这个逻辑，感觉跟无编制城管很像哈。。。哈哈哈，鸟兔死走狗烹这道理，多少年前就说过了。我说的是大多数，我遇到过拼命给员工争取福利的 hr，她也很漂亮。

[ryd994]

@dfjslkjdf 美国不需要搞这么麻烦。劳动法是 at will employment。你随时可以辞职，公司也随时可以裁员，没有任何补偿。
当然，大公司讲究面子，会给一些缓冲时间和遣散费。但是法律本身是没有保护的。

法律保护的，比如孕妇、残障。这些曝出来的话，会真的很难看。反正比国内这些要难看得多。

前阵子 Google 女员工不还在闹升职速度慢，工资少么？闹大了只好请第三方调查。
结果是男员工才是被歧视的。这下好，男员工不乐意了。于是只能给男员工发了一批奖金作补偿了事…………