第一次离职,问问大家 leader 的要求是否合理?

2019-06-18 18:30:16 +08:00
 wisej

前提:试用期内

核心的话,是两个问题:

1.提离职后,希望你把在职内做了一部分的系统全部做完,是否合理?

2.在 OA 上提离职后,办理离职期间,我的理解是我对于企业唯一的责任就是把已做的工作给交接好,是否有误?


具体情况:

周一一早去部门,就跟 leader 说了离职的事然后在 OA 上提流程,离职谈话中他希望我把现有一个完成了一部分的系统给全部完成,我答应了(因为系统不大,剩下工作量不太多,我也不想半途而废),然后谈了要交接的东西(不包含下面的这个需求)

今天下午五点给我发个消息,说让我把上周五下午他布置的“大数据分析作业”(其实就是一个文档,很虚的东西)。我们周末不上班,而我周一一去就提了离职,他在大概率知道我没有做或者只做了一部分的情况下,提这个要求是否合理?

在我的理解里,我提离职后,我的责任就只是交接好工作和办理好离职手续,(因为我办理离职手续的期间我想企业也不会给你算工资),。所以我并不打算按照他的要求去做,不知道法律上是否有离职相关的具体要求条例?

4383 次点击
所在节点    职场话题
28 条回复
zongwan
2019-06-18 18:48:21 +08:00
1. 不合理
2. 试用期 没责任,不需要交接

仁至义尽,自己心里过得去就 OK
ft7138
2019-06-18 18:50:24 +08:00
1.提离职后,希望你把在职内做了一部分的系统全部做完,是否合理?
我个人觉的合理,法律上不知道。算是有始有终吧。已经预先分配给你的任务应该完成。一般这种任务不会很久,太长时间的任务会换人。
2.在 OA 上提离职后,办理离职期间,我的理解是我对于企业唯一的责任就是把已做的工作给交接好,是否有误?
理解没错。

说一点额外的话,其实一个城市的程序员圈子很小的。所以做工作的时候,不仅仅是工作,也是做人品格操守的体现。说不定某一天还会和领导再次遇见。
zooo
2019-06-18 18:55:09 +08:00
我离职被拖了一个月...
liprais
2019-06-18 18:57:55 +08:00
不在其位不谋其政
我是 leader 我都不会让你再多写一行代码,风险太高
ft7138
2019-06-18 18:57:59 +08:00
补充一点。正规点的公司,在办离职期间也是正常发工资的。因为一般离职证明是你最后的一天的那个下午给,有的公司最后一天不给工资,那就下午直接去拿离职证明就好了。这些一般 hr 都会和你谈的。
wisej
2019-06-18 19:31:39 +08:00
@ft7138 是的,对于第一点其实我也是想有始有终,而且那个系统的“骨架”我搭起来了,所以还好;但是他今天下午五点给我发个消息,让我把第二个发给他,我就真有点那啥了

就是感觉想把你最后的离职时间都压榨掉,明知道你这个任务还没开始,交接的时候也没说这个,突然给你来一手
wisej
2019-06-18 19:33:21 +08:00
@zooo 那是最长时间了啊,啥情况

@ft7138 这个我还真不清楚,离职期间的工资也会发么?法律有规定么,还是因公司而异?这个我到真可以问问 HR
cjpjxjx
2019-06-18 19:38:30 +08:00
我离职的最后一天的最后一个小时,我正在填离职单,还被紧急叫去处理故障,忙完后人事都下班了,最后直接跑了,回家过端午再玩了几天回来去要了一份离职证明
alw
2019-06-18 19:40:03 +08:00
只要上一天班,就算一天工资,是会发的。
做好第一条的工作并且准备交接即可,其它东西全部不做(拒绝新任务,没完没了)。
murmur
2019-06-18 19:40:57 +08:00
做完也就一个月
janus77
2019-06-18 19:41:38 +08:00
没事,口头答应也可以不承认的呀
既然他要那么对你,你不承认也不算什么事
cxh116
2019-06-18 19:45:31 +08:00
试用期辞职需要提前 3 天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前 3 天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当。 《劳动合同法》
txwd
2019-06-18 19:51:27 +08:00
试用期最多 3 天,正式工最多 1 个月。你要我做什么都可以,但不会保证做完什么,只能说是尽量。东西简不简单不同的人有不同的定义。
txwd
2019-06-18 19:53:15 +08:00
当然,如果相处愉快,而你又不急着走的话,可以慢慢来。
linxl
2019-06-18 19:56:37 +08:00
试用期, 3 天最多啊.
gzf6
2019-06-18 19:59:24 +08:00
提出离职只是通知单位而已,到时见就能走
wisej
2019-06-18 21:09:33 +08:00
@cxh116 嗯,这是我的责任,该交接的都会负责任交接好。谢谢提醒
wisej
2019-06-18 21:19:07 +08:00
@alw
@txwd

事实上第一条中的任务也不是三天就能完成的 ==;

至于离职期间工资的事,我突然想起来今天去人事部门,告知我 15 号发的工资包括这个月月底的(数值确实是这样的)。然后她按 21.75 的制度计薪日,我要退还 9 点几天的工资,我也直接退了。

也就意味着:我的离职期没有工资
JamesR
2019-06-18 21:21:04 +08:00
只有请(正当)事假容易,病假工资照发的企业,离职才能好意思让别人把活干完干好再走。
我问你,假如你旷工 3 天,老板是不是要开除你?
怎么一到离职就非得把人拖住?所以离职,限定时间内做好工作交接就行了,其他的由公司在职员工来干就是了。
alw
2019-06-19 08:13:57 +08:00
@wisej 那你跟你上级领导说就是了,公司不给我钱,这工作我就做不下去了,没钱不上班,天经地义。

这是一个专为移动设备优化的页面(即为了让你能够在 Google 搜索结果里秒开这个页面),如果你希望参与 V2EX 社区的讨论,你可以继续到 V2EX 上打开本讨论主题的完整版本。

https://www.v2ex.com/t/575220

V2EX 是创意工作者们的社区,是一个分享自己正在做的有趣事物、交流想法,可以遇见新朋友甚至新机会的地方。

V2EX is a community of developers, designers and creative people.

© 2021 V2EX