与其关注个人简历造假，不如关注企业招聘信息造假

[CruelMoon]

rt，
某企业招聘时，对应聘者表示，公司未来将上市。实际上，接下来的几年内，公司并无相关动向
某企业招聘时，承诺一段时间内给应聘者升级别。应聘者入职一段时间后，发现自己虽然虽然水平高超，却依然停留在 SDE2
某企业招聘时，承诺包吃。应聘者入职后发现，只有 200 元餐补，并没有饭可吃
某企业招聘时，承诺缴纳社保。实际情况是社保缴纳被外包给一家人力资源公司，只按最低标准缴纳
某企业招聘时，要求应聘者“认同公司文化，接受适度加班”，真相是该公司加班强度极大，甚至曾经下发文件要求员工通宵加班
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虽然简历、学历造假的做法完全错误，但是个人的不诚信行为的危害，恐怕远远比不上企业的不诚信的危害。
如果不诚信的企业们依然能作为成功典范存在着，不受监督和管理，那么，又怎么能指望初入职场的年轻人们保持诚实、正直呢？

[CruelMoon]

几个实际例子：

《校招实习把我推进了黑工厂？》作者：小龙虾
应届学生参加实习，发现宿舍的照片是假的、说好的包吃是假的、工作超时严重、工资被莫名克扣

《一个人的罢工 》作者：王垠
某大公司 HR 向作者承诺，入职后给作者提高级别，但事实上并没有升级。作者提到 自己“事情做的越好越多，越是有人催你做更多的事……很多时候还必须加班，周末加班，晚上加班……太不划算了”

[CruelMoon]

《某某园内部曝光：强制要求通宵加班，HR 抽检加班情况！》作者：新浪财经
该企业为了提高盈利，保证“周转率”，在集团层面下发文件，要求员工通宵工作。但是在该企业的招聘网站信息上，却只写着应聘者要“接收适度加班”
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类似的例子很多很多。如果企业把欺骗应聘者当成招聘过程中的正常做法，那么应聘者选择用相同的办法应付企业，是不是也具备一定的“合理性”呢。或者说，不诚信的企业招聘到不诚信的员工，本身也是一种和谐？

[CruelMoon]

目前已有 18 位 V2EX 注册会员查看了本主题。。。降权威武

[fhsan]

奴隶社会哪里轮得到奴隶发言了。

[bdnet]

典型的双标社会 这种事情太多了 ZF 也是睁一只眼闭一只眼 也许可以搞个 996icu 那样的曝光

大部分人只关心自己身边的事情 火没烧到自己脚下 不会关心

996icu 能影响这么大 也是 IT 这个独特的群体的共识 团结起来才有希望

[anyele]

说白了， 还是要恰饭， 你不做有其他人做， 不像 google 那样， 员工不满就罢工， 逼得公司必须改

[anyele]

老板也是利用了员工不团结， 随意压榨， 态度强硬， 我见过小公司员工集体罢工的， 老板还不是就怂了

[ranxy]

毕竟社会主义的企业是弱势群体🤔🤔🤔

[caliburn1994]

说白了，人多，代替品多着去了。随意压榨压榨，反正应届生大多是低级资源。

[ssynhtn]

招聘上写着朝九晚六，实际面试说朝九晚八 /九的，也不少

[q8164305]

996 运动本质上是不可能成功的,因为反 996 的人一边反 996,一边享受别人 996 带来的利益,那 996 就根本不可能成功

[humor66]

你错了 企业的作假根本原因是个人作假，企业作假行为谁决定的？ 当然是个人啊

所以个人作假很严重的

[guoyuchuan]

是的，有些公司是要入职了才会发现自己被坑了；

[kelololy]

我第一家公司，不交五险一金，但是招聘上写的天花乱坠什么都有；校招时的一个公司，双休，结果天天加班

[knightgao2]

发现就及时止损，给他惯的，还要网上曝光，给后来之人警示

[richzhu]

强烈建议曝光类似公司

[yan495594]

企业招聘信息造假是错
个人简历造假也是错
两者都是错

[aguesuka]

@humor66 异议，厂里招人没有简历，不妨碍工厂造假

[Antidictator]

@anyele 前几天看了圆桌派，里面有个说法，国人还是不团结，在一些事情上每个人都想着在最后面，都知道枪打出头鸟，如果是个别人这么想还是，关键是大家都这么想。

[humor66]

@aguesuka 工厂作假 谁作假？ 还不是管理者或者做决策的人作假，还不是喜欢作假的习惯带过去的