[迫于没学历]近一个月面试 12 家, 4 个 offer, 0 入职。

2019-07-29 14:17:10 +08:00
 crystal1992

/t/581172

联动上一贴。

听取楼里建议后,不在简历上直接体现出大学结业,而是过了技术面之后再向 hr 坦白。

陆陆续续面了十几家,有 4 家顺利通过了技术,cto,ceo 面试。hr 也表示要给我 offer,希望我尽快入职。

此时我向 hr 坦白大学没有拿到毕业证并且表示接受一定的降薪,hr 也询问了具体原因,然后就没有然后了。甚至我投递的公司在招聘网上都是学历要求大专的这种。

上两家公司从开始找工作到入职都没有超过 10 天。这次时间已经超过一个月,整个人都处于一种焦躁的情绪中。

现在招聘淡季真的是深切感受供求关系和以前大不一样。

面试登记表基本都是填的满满的,甚至有一家聊的不错的告诉我只招一个前端,但是已经面试了接近 50 个了。

技术不好不差,没亮到让人忽略学历的程度。但是要让我降薪太多又不甘心,没准女朋友都会因此对我失去信心而分手。

大概唯一值得高兴的就是瘦了四五斤。

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44 条回复
liyangsnd
2019-07-29 16:25:54 +08:00
情况一样 特别理解你
nnnToTnnn
2019-07-29 16:25:59 +08:00
小学学历,过来人告诉你,提升自己的技术能力,然后找工作,大概是之前离职的工资+1500 等于现在的工资,面试的时候,你多想想能为这家公司带来什么,如果不能,其实不用去面试,没多大意义。
arcaitan
2019-07-29 16:26:05 +08:00
大公司学历是准入门槛,你可以先想办法搞一个,现在办法很多的。
nnnToTnnn
2019-07-29 16:26:19 +08:00
@nnnToTnnn 坐标武汉
nnnToTnnn
2019-07-29 16:27:42 +08:00
@arcaitan 不一定,阿里不强制学历,但是为唯品会要求,每个公司都不一样,并不是所有的大公司都要求学历的
Antidictator
2019-07-29 16:28:31 +08:00
@crystal1992 92 年很老吗,又不是不能补救,一定要人打醒你。。。
crystal1992
2019-07-29 16:34:37 +08:00
@Antidictator 成人学历下证海底一年,找工作期间也在查缺补漏天天学习,没说要放弃的话,只是最关键的学历这道门槛远水救不了近火。
ChillyPrince
2019-07-29 16:34:43 +08:00
先来点鸡汤:有志者事竟成,目前的做法没错,行情不好的大背景下肯定需要花时间,另外还需要专精打磨自身的亮点。再来点毒鸡汤:那些说着“只看能力不看学历”的人是有多天真,从公司角度而言,几轮面试就能彻底看清一个人的能力?没人敢打包票,请神容易送神难,所以面试阶段宁可先“错杀”一批看起来不合格的。
Antidictator
2019-07-29 16:44:50 +08:00
@crystal1992 我要用整个后半辈子为这个决定买单。

我是看到这句话,觉得没必要自暴自弃,我们班 89 年的还在准备考研。。。感觉每次都拿他举例子 2333
kokutou
2019-07-29 16:48:20 +08:00
入职都要毕业证。。。入职流程是这样的。。。
freelancher
2019-07-29 17:26:55 +08:00
其实就是最近难找工作。所以要求高得要死。你真是大学结业。简历里就写大学结业。他们确定了看过了简历了。不介意的。自然会找你。省得浪费双方的时间。

学历真是人一辈子的痛。
MotherShip
2019-07-29 17:59:56 +08:00
自考本呗
shuizhengqi
2019-07-29 18:00:32 +08:00
没看懂楼上说的学历歧视是叫做何不食肉糜,如果工作都不要学历,那谁能告诉我高考有什么用呢?全部开职业学校不就完了。还搞什么重点非重点,掏钱能上不就行了。为什么同样是高中三年,我奋斗了三年,你玩了三年,现在我们还是要一起做同事,没有任何区别?
BruceWolf
2019-07-29 18:05:57 +08:00
先坦白,不要最后才说问题。

公司层面,提前说的都不是问题,最后才说,每个环节的人做决策都会被其他人看到,hr 敢接受你吗、CTO 敢接受吗、老板敢接受吗?分开,可能都能接受,但是凑一起,谁都不敢。

自身层面,提前说,只是能力问题被人砍价,最后被发现,那就是人的问题了。你的一个朋友把一个对你有实质影响又不可能瞒过去的行为毫无意义的瞒你几天最后还是被发现,你会觉得正常吗?你直觉会觉得没脑子,细思会觉得没担当。熟人都将如此,陌生人怎么看你?

能力很重要,但还有更重要的东西。
shm7
2019-07-29 18:23:56 +08:00
@crystal1992 你错了。天才怎么会没有学历。以前同事 p8 了,还在提升学历,在职的,因为以前专科…同龄做到他那样的,少,就这还敢不要学历,裸战 hr,我真佩服
shm7
2019-07-29 18:25:35 +08:00
这玩意是敲门砖,明知道没这个可能不行,还是想办法补救吧。
chijiaodaxian
2019-07-29 18:28:51 +08:00
在简历里不体现大学结业是治标不治本的做法,不如就写详细一些为何大学结业,不介意这一点的 HR 才会联系你,这样不浪费彼此时间
arthas2234
2019-07-29 18:32:59 +08:00
国内这种疯狂内卷的环境,还是努力提升下学历吧,以后统招本科都未必够用
你了解下 19 年计算机专业研究生火爆程度就知道了,哪个赚钱就往哪去
还是那句老话,不要以为技术牛逼了,学历次要的。你会发现很多人又有技术,又有学历
jackchao7432
2019-07-29 19:49:25 +08:00
@myliang 说的真是轻巧...
rayhy
2019-07-29 20:00:02 +08:00
环境会越来越恶劣的。现在高考、考研一大堆人跑到 cs,人人都期望着福报。但企业却没爆发性地变多,内卷的严重。到最后都和金融一样了,学历歧视严重,顶尖公司非清北复交不要。

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