这个样的公司还能不能呆着

[liyuxuan517]

毕业后来到一个互联网公司的赔钱部门， 领导把开发组改成了业务组，二十多个开发每个人都要写后端，又要写前端、android、和 ios。。 忙得不行， 领导说公司以培养全栈为目标 移动端和前端组长听了都表示赞同，不用招人了，增加了双倍战斗力 为公司节省了三分之二成本 每天过完需求天都黑了 再等打开三到四个模拟器，直接加班 现在业务复杂了，交流成本猛增，效率下跌严重 兄弟们见过这样的公司吗

[vbcity]

能呆着。 就看你愿不愿意了。 毕竟能学到东西。

[exip]

工资是不是全栈的呢?是就没毛病!

[Hurriance]

工资给全栈就没毛病，不过组长都同意，大多数情况都是只有组长拿而已。

[phlips5437]

对 LZ 的收益项是能在短期内拥有全栈的实战经验以及切实的作战体验

对 LZ 的折损项是这段时期内会心理不适、苦闷、烦躁

给 LZ 的建议是，定义一个周期，这个周期内最大限度汲取经验，之后就是该咋办咋办

在我看来这样的机会真的不可多得，但又不可持久

[liyuxuan517]

不打算干了，一年下来什么技术都没长进，只是把同样都业务代码在三个端复制来复制去。

工资肯定不是全栈的，我们只是全干而已…………
现在只剩下一个组长，走掉的三个组长要么经验丰富要么技术牛叉，都是受不了加班走都。
剩下这个不走是因为技术不行
感觉公司销售也进程缓慢，卖不了什么钱……
去年年底老板定下了个大目标，先铮他两千万……
目前半年多了，离我们的目标还差一千九百多万……

另外想找 android 方面的工作，重新看书复习

[doing1]

身体是基础，薪水是前提，其次是发展，我的观点

[ShangAliyun]

这么好的速成培训环境很好啊，学会了适应了就可以撤了

[learnshare]

学一段时间，累了再走。多学点也不是坏事

[razertory]

全栈只是让你就业多了选择，并不能提升你的竞争力

[Northxw]

职场萌新不认为这样可以快速有效的提升技术... 早点换吧

[airfling]

二十多个的开发团队也不小了，为啥不能四个 ios，四个 android，四个前端，四个后端

[no1xsyzy]

软件的结构将反映组织的结构，这样的组织结构怕不是写出来全都是一大块鸡肋
建议尝试上跨平台框架吧（包括技术上尝试和组织上尝试）
“以培养全栈为目标” 最好的情况就是人人出来能当全栈然后去其他公司拿全栈工资
贵司这么乐于助人？当程序员孵化器？

[nuko]

我不知道为啥都建议留下来学，难道跳出去就学不到东西了吗？实在的大项目才是给自己添金

[Yiki]

六字真言……

lz 心里有答案了把

[olbb]

全干 != 全栈 建议离职

[liyuxuan517]

@airfling 因为就 两个 ios 一个 android，没有前端，17 个后端。。。。前端组还做其他项目。。。。所以给我们改成了业务开发组，老板认为后端工程师就是比前端牛逼，给代码就能做！业务比前端熟悉 。。

[DoUSeeMe]

你说的情况都不时情况 关键看钱

[liyuxuan517]

@no1xsyzy 你推断对了，目前后端架构，随便抽出一个服务，都只能用鸡肋来形容。不符合一切设计原则。
起因是由于这个公司领导认为自己技术很厉害，他也确实有想法。但是服务架构有些地方解藕过头了，有些地方耦合性太严重。
没想到随着业务逻辑复杂，一套框架成了阻碍进度的主要原因。后端新人进来都看不懂这套代码有什么意图。
傲慢真的会带来麻烦

[dishonest]

@Yiki 不走留着过年？

[2oTp]

全栈等于什么都会, 什么都不会.
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