公司部分工资发现金，不给工资条，怎么收集证据？

[lqucool]

各位老哥，给点经验，公司签的合同上工资是按深圳最低工资的，每个月打到工资卡上的工资只有四五千块钱，剩下的发现金，工资条签完老板会收走，不给拍照片。说是每个月 25 号发工资，实际上每次都要拖超过一个月才发工资。工资是老板一个一个面对面发的，之前有同事想拍工资条被老板阻止了。这种情况怎么收集证据，并不想怎么搞他们，只是想离职的时候如果撕破脸皮的话能够保护自己的基本权益。在外工作不易，收集点证据只想好聚好散，希望能够在被欺负的时候保护自己的权益。

[515576745]

怎么撑出两个月的 这么猛

[naix1573]

老哥你碰上这样的老板可真是倒霉啊
等你顺利离职了，一定要把劲爆的内容发出来，让我等长长见识啊

[hrong]

这种公司应该上黑名单

[tabris17]

公司就剩下 4 个人还曝光啥呀

[smallgoogle]

这样的公司明显偷税漏税啊。举报吧。

[Cohen]

按最低标准发工资，只是为了给员工交社保按最低标准交，这样公司承担部分也会少，不是因为考虑职工个税情况。
额外发的现金，估计是在外面买了费用发票当办公费等费用报销来的钱，用来增加企业成本，少交企业所得税，买回来的专票还能低一部分销项税，减少缴纳增值税

[joiejia]

一部分工资转账也能证明劳动关系的，不用怕。

[hfJ433]

这样的老板注定做不大公司的，也没啥格局，止损吧，不然待久了，损失更大，也没必要什么劳动仲裁了，浪费时间，就算强制执行也不一定你老板愿意执行。举证这边也困难。

[hfJ433]

还有就是，如果硬碰硬的话，一定要收集好证据，视频，录音等等，如果止损的话，每月 25 号发工资，你就一个月请假 10 天试试，把损失降到 15 天左右，心理安慰一些。个人觉得，如果真的有时间的话，硬碰硬试试，劳动局举报走一波，听说深圳这边的劳动局还是比较管事的，其他地方不清楚。

[hoyixi]

看 lz 的 2 楼描述，老板已经强烈释放信号：“公司要关，我要开溜，裁员太费钱，你们自己快走”

[lqucool]

满满的无力感啊。。真的无奈

[annoy1309]

感觉这个维权很难啊，我是老板完全可以以现在工资就是你的正常工资，现金都是公司相关福利来搪塞的。
毕竟很难自证 [我不应该是这个工资而是高许多的]
只要老板的确按照最低的工资给你交相关社保和公积金，感觉是很难维权了
我法律层面的不太清楚，只是以我判断

[arthas2234]

这种公司还能呆这么秀，一天我都呆不下去了，佩服佩服
越晚走你的成本就越大

[jss]

还不走，等扣工资吗？程序员没脾气跟咸鱼有什么区别

[reus]

这种傻逼老板，还做个屁啊

逃税是肯定的了，罚款也是违法的

杀头也不为过

[reus]

@lqucool 你也是法盲，提交离职信之后一个月就自动离职，它拖什么？！

[Linkey]

辞职信用 EMS 寄挂号信，邮寄内容直接写上辞职信，邮寄地址直接单位地址或者工商注册地址。
至于工资，不用管工资条，直接拿合同上写的工资数额，社保缴纳明细，和银行工资流水申请劳动仲裁就行了，如果我没记错的话，不发工资条或者发现金工资都视同未发工资，至少已经违反劳动法了。

[xuanbg]

直接举报偷税漏税

[annoy1309]

@Linkey ？？不发工资条视同未发工资？老哥你这一棍子打死了多少公司

[just4id]

这种公司也敢去？胆儿肥