千万不要被 Leader 的鬼话影响

2019-08-12 17:20:15 +08:00
 zzhbbdbbd

千万不要被 Leader 的鬼话影响 刚出来工作不久,感触很深的一件事情,很多时候对于一件事情的解决方法有很多种,当你突然想到一种很好的解决方法的时候,Leader 突然拿出一个烂方法说这个好,总是在朝自己灌输一系列他的想法,但是通常这个阶段的自己没有太大的说服力,再有力的理由也会打半折,你知道,代码这东西,只要能解决问题,他能扯 100 种理由来说他的观点,最后将你的方案丢掉,理由就是他觉得,他的方案更好,最后代码是越写越糟糕。

这样的团队不能提升自己,反而在走倒退的路,我觉得团队低于我的期望了,有时候真的想把公司的产品当作自己的产品来做,但是后来发现真的很难。

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80 条回复
ly4572615
2019-08-12 17:29:45 +08:00
我不一样,我碰见的都是些好久不在一线的“领导”碰见影响业务的问题,带着一堆人靠开会连猜带蒙去解决问题,我们这里也没有 Leader 一说,都是自己处理解决自己的问题
lixiangzaizheli
2019-08-12 17:32:33 +08:00
不知道我这个 leader 的鬼话如何
lixiangzaizheli
2019-08-12 17:32:37 +08:00
zzhbbdbbd
2019-08-12 17:32:46 +08:00
@ly4572615 这样太好了,我们是一个部门有一个 Leader,这个 Leader 是技术,方案,拍板的,有的时候,Leader 真的就是整个团队的短板,什么都是他说了算
also24
2019-08-12 17:48:04 +08:00
转述一下我在之前的帖子里的态度
https://www.v2ex.com/t/546096


我做组员的时候,我会详细说明这么做的理由,以及主管的方案的问题,然后由主管告诉我最终结果:
“那就改掉吧” 或者 “别 BB,按我说的做”

我做主管的时候,了解一下组员想这样做的原因,陈述一下自己的想法,然后给出最终方案:
“那就改掉吧” 或者 “别 BB,按我说的做”


总而言之:
组员只要确保自己讲清楚理由,主管只需要确保收集足够的信息。
至于决策?你以为 “主管” 两个字是什么意思?
also24
2019-08-12 17:50:43 +08:00
之所以这么做,主要是因为:
当主管干涉你的方案时,主管要对他作出的决策负责


当然,如果你遇到了一个,干涉你方案还不为这个决策负责的主管,那确实是个糟糕的情况。
betulac
2019-08-12 17:54:44 +08:00
领导不是应该只关心你什么时候干完吗
liangkang1436
2019-08-12 17:54:59 +08:00
@also24 说的清清楚楚明明白白,令人信服!
zzhbbdbbd
2019-08-12 17:57:27 +08:00
@also24 看你这么一说,我觉得挺有道理的,但是有的时候他的决策虽然不会引发业务上的问题,这意味着他并不需要负责,因为没出问题,但是,代码却很难看,整个团队的代码水平是被限制住了
zjsxwc
2019-08-12 18:00:59 +08:00
碰到的技术领导水平和经验都比我高,code review 时是学习的时候,

碰到产品出身的领导确实有楼主这些问题,但是他们是老大他们说了算,不用多想造做就行,留下聊天证据,出问题不是我背锅就行。
scofieldpeng
2019-08-12 18:01:42 +08:00
给你一个小 tip 吧:觉得有更好的办法,带上你的理由给更好的方案。如果 leader 不认同,反驳你并且不执行,没关系。如果出事的时候,因为老方案的原因,并且领导愿意承担责任,跟你没啥关系。不愿意,你至少认清了这个 leader 可以说是不负责的 leader 了。
还是那句话,拿钱办事,要么忍要么滚。
最后,这就是为什么我家里有一个高可用集群的原因之一。如果环境给不了你想要的,那就自己主动创造一个适合你的环境。
zzhbbdbbd
2019-08-12 18:02:28 +08:00
@zjsxwc 是技术出身的,每次 code review 就是在把他那些糟糕的观念灌输给我,接受不了,拗不过,常常只有妥协
zzhbbdbbd
2019-08-12 18:03:46 +08:00
@scofieldpeng 谢谢,可能我对公司有所误解,我一直以为团队是能够帮助我提升的,发现缺了“好的团队”这个形容词
virus94
2019-08-12 18:03:50 +08:00
@zzhbbdbbd +1 部门里就所谓的 leader 最散漫,思想落后,大大小小的事都要插一嘴,跟村头的长舌妇似的.
可怕的是,公司居然可以一直容忍这种人存在.
zzhbbdbbd
2019-08-12 18:08:23 +08:00
@virus94 有的时候我挺理解他要考虑很多,其实有的时候他确实对他的烂 idea 很固执,很惊奇产品还可以活,现在项目里都是各种 patch,全局滥用,有的时候安慰自己这不是自己的项目。leader 真的是团队的短板啊,code review 的时候照做就行了
scofieldpeng
2019-08-12 18:11:04 +08:00
@zzhbbdbbd #13 好的公司是能在一定程度上帮助你成长,但是不要认为公司能帮你很多,最根本的还是靠你自己。
also24
2019-08-12 18:17:25 +08:00
代码难看这个事儿,因为没有具体接触,我不太好猜测具体情况。

有时我也会刻意要求组员写某些 “冗余” 的代码,乍一看有些过度解耦的嫌疑。
这种情况有时是因为我这边和产品 /业务交流的会更多,会预测到一些后期需求,不太复杂的预先准备工作,就在前期顺手做了。

这个只能说有利有弊,短期来看会增长工期,长期来看也有预测不准的风险在里面。
但是还是那句话,这部分责任,我会来承担,短期工期我来争取,长期风险我尽量降低。


另,如果我遇到有人写了有风险的代码,又不听我的意见的情况,时间充裕的情况下我不会太强求,而是会构造一个对应的特殊 Case 要求他处理,他就明白我的意思了。
zzhbbdbbd
2019-08-12 18:25:37 +08:00
@also24 赞同这种情况,但是在两种方案都可以解决问题的情况下,并且我的方案更能适应多种场景,他会以没有这种场景来反驳,然后采用他的烂点子。上面的你会出一个 case,他出不出来,也没必要出,拍板就行了...
also24
2019-08-12 18:27:52 +08:00
@zzhbbdbbd #15
“代码好看” 是要付出很大的成本的,老项目丑一些是常态。

代码不是艺术品,重心最后其实还是在业务需求方面。
有预见到风险的时候,及时告知就好了,个中权衡,让具体负责的人来做。

除非 leader 是无理取闹,否则还是以负责人说的为准吧。


组员:我觉得这样写,在高并发场景下,如果有两个请求连续操作 xxx,会出现问题。
组长:你想太多了,我们这个系统没多少人用,真出了问题那部分数据也不重要,别管啦。

组员:我觉得我们应该把 xx 拆分出去,方便下个项目复用
组长:你妹的这个项目工期还有 3 天了,你给下个项目省时间有个鬼用,别管啦。
zzhbbdbbd
2019-08-12 18:29:50 +08:00
@also24 可能我觉得代码是艺术品...

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